職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.411521 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4名の選考官と2名の人事 |
| 参加学生数 | 20数名 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
DX施策の提案。グループワークだが、学生同士で議論する時間よりもクライアント企業の社員役を演じてくださる社員様からのヒアリング機会が多かった。RPGゲームのようにある仕掛けをクリアすると提案できる事業内容が増えるというものだった。
ワークの具体的な手順
グループで時間配分を決めて、順次社員様とのヒアリングを行っていく。最後の1時間でプレゼン資料を作成し、発表。
インターンの感想・注意した点
他ファームでは類を見ない独自性のあるワーク内容であった。自分の班では、ロールプレイしてくださる社員様のヒアリングの中で突破口を見出せず無駄足を踏んでしまった。施策の内容を詰めるよりも、対象企業の社員さんの属性をきちんと理解することが大事である。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームのメンバーとは軽いアイスブレイクの時間、昼食の時間等で関わる機会はあるが、時間がタイトなので雑談の機会はあまりない。
全体ルームで自己紹介を行うので、他チームの参加者も把握できるが関わりはない。
ワークが全て終了した後に社員様との座談会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷淡なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量のある方が多い。
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