職種別の選考対策
年次：
26年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
No.400901 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各チームにメンター1人（6チーム）、人事3人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 学部生半分、院生半分 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費の支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自治体の「目指すまち」の理想を達成するための施策を提案。
3つの自治体が提示され、そこからグループごとに自治体を選択して施策を考える。事前に会社から基本情報が提供され、それに基づいて自治体の理想の姿を検討する。
ワークの具体的な手順
1日目 ワークについての説明・アイスブレイク・ワーク
2日目 ワーク
3日目 ワーク・発表・懇親会
インターンの感想・注意した点
思った以上に作業できる時間が短いので、ある程度方向性が決まったらメンバーを信じて作業を分担しながら進めることが大切だと感じた。自治体の抱える課題の多くを一気に解決するというよりも、どこかにフォーカスを当てて施策の解像度を上げる方が良いと個人的には感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員と交流する機会は多く設けられており、1日目の昼食はメンターと、3日目の昼食は新卒〜3年目の社員と、またインターン終了後に懇親会でその他の社員の方と話す機会があった。
また個人としては、1日目と2日目に個人面談があり、ワークについての相談や懸念について、またインターンでどのように自分が成長...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツ、良い意味でベンチャーっぽい体育会系なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事とそうでない時のメリハリがきちんとしている、和やか
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