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イグニションポイントを志望する理由は？

理由は2つある。1つは新規事業に注力していることだ。私は課題解決を通じて日本の経済を活性化させることを志しているが、そのためには既存の企業を支援するだけでなく新たな企業を開発することが重要だと考える。貴社は他のコンサル企業と比べてもこの分野への注力度が高いと思った。
2つ目は、仲間を大切にす...

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あなたの強みを教えてください

私の強みは目標達成のために泥臭く頑張り続けることだ。この強みを活かし、◯◯サークルの幹事長としてサークル創設◯◯年目にして初めての大会合宿優勝に導いた。まず、課題を特定するために、1年間の試合のスコアブックや試合動画を全て分析し、個人、チームの課題を洗い出した。その後、専門書を20冊、解説動画...

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大学非公開 | 理系
【学生時代にもっとも自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字）】◯◯として生徒の成績を向上させ、◯◯を増加させた。当塾では長年集客に課題を抱えていた。私は生徒の特性や学校ごとの問題傾向が違うにも関わらず、全生徒に同じ演習をさせていたことを原因と捉え、講師が担当生徒の演習計画を個別にたてることを提案した。し...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明 会社の成り立ち コンサルタント職の種類説明 各コンサルタント職のコンサル事例の説明 社員の雰囲気の説明 今後の選考フロー説明 質疑応答　【注意した点・感想】面接対策にも使えるレベルで、各コンサルタント職に関して理解を深めること。第3志望まで順位付けをして選考に入るため、どの職種が自分的に魅力に...
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24年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代の取り組み 学生時代の困難とその乗り越え方 アルバイトは何をしているか アルバイトで意識していることは何か イグニションポイントの印象 コンサル業界興味を持った理由 イグニショ...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと（400字以内）】サークル活動に最も打ち込みました。8歳から今まで◯◯に注力し、大学ではサークル代表を務めました。私が所属する◯◯サークルは◯◯◯◯チーム中、ベスト4が目標でした。ベスト4に進出すると、◯◯の聖地である◯◯で◯◯ができるからです。現状として、一体感が薄い、重要な試合に勝ちきれな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、戦略コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介 現在の他社選考状況 ケース面接 フェルミ推定、分析、施策立案 フィードバックを含んだケース面接内容に関しての討論 イグニションポイントの志望度 学生時代の...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接前の不安点解消のため、という名目でセッティングされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】面接官側からの質問は一切なし。 学生側からの逆質問の時間が30分設けられていた。 今の自分の魅力的なところ、その反対に、足りていなくて力をつける必要があるところ、などを指摘される...
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24年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内。その後終了。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代の取り組み 学生時代の困難とその乗り越え方 志望動機 コンサル業界に興味を持った理由 イグニションポイントに興味を持った理由 ...
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内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】下流の経験を積みたかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入り開始　【質問内容】中学から大学までの出来事とその深堀り 学生時代に力を入れたこととその深堀（動機や取り組みをかなり深ぼられた） 自己PRとその深堀 志望動機（なぜコンサル・なぜイグニションポイント） 将...
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ONE CAREERでは、イグニション・ポイントの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、イグニション・ポイントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。イグニション・ポイントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やイグニション・ポイントの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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