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23年卒

リクルーター面談

本選考

東京大学大学院 | 文系

2022年1月中旬

リクルーター面談

2022年1月中旬

会場	オンライン
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

経緯

人事からの提案

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会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに開始

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質問内容

・現在の会社の志望度はどれくらいか
・他の企業の選考はどの程度進んでいるのか
・就活はいつまで続けるつもりか
・逆質問

選考の要素は全くなく、「当社の社風について知っていただくため、ざっくばらんに会話する」ことを目的としていると事前に伝えられていたため、こちら側が質問する時間が大半...

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

一次面接と同じ社員であった。選考要素はないと伝えられていたため、現在の自分の正直な気持ちを伝えることを心掛けた。
また、他に志望している企業の名前を伝えると、それらと比較したキャリアの進め方を提案してくださった上、一度新卒で入社してみてから経験を積んで他の企業に転職する道もあると話してくれた...

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2021年12月初旬

2021年12月下旬

2022年1月中旬

2022年1月中旬

2022年1月下旬

2022年2月1日

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ONE CAREERでは、イグニション・ポイントの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イグニション・ポイントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イグニション・ポイントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やイグニション・ポイントの企業研究にも役立ちます。