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◯◯にて◯◯名のメンバーと前年比◯◯％である◯◯人のユーザー獲得に挑んだ経験だ。
私は新規獲得部門のリーダーであり、役割は目標達成に向けた戦略の策定と戦略実行にあたってのオペレーション管理だった。
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デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください

私は、自らの多様性という強みを活かし、ITに対する専門性を養い、今後の不確実性の高い社会においても不変で本質的な価値提供が出来る人へ近づくことを目的に貴社を志望する。
私には、社会人になるにあたって①ITに専門性のある市場価値の高い人財であること②相手の潜在ニーズを浮彫にし、本質的に感謝さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接　【質問内容】一般的な面接とほぼ内容的には変わらない。志望動機や学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の強みや弱み、周りからどう評価されているか等一般的な質問が終始行われた。鋭い質問もそれ...
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのGD　【GDのテーマ・お題】日系メーカがこれから生き残るためには　【GDの手順】アイスブレイクを行ったあとに通常のGDの手順で進めた。まずは、各時間の設定を行った後に定義づけに数分取った。その後に、現状分析を行いボトルネック特定からの施策出しを行い発表した。最後に質疑応...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】志望動機を1分間で話す ESで書いた内容を100文字でまとめる必要があるため、具体的な詳細は避け、話をまとめる力が必要だと感じる。 スマホだと画面が小さいので、パソコンで撮る事をオススメしたいと思う。　【雰囲気】...
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24年卒
1dayjob
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワークからの発表とFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の日系メーカー企業をお題に、その企業の売上向上施策を考える。実際に資料を渡され、まずその資料を読み込んだ上でネットを通じて情報収集しながら、自ら仮説を立ててプレゼンまでもっていく。学生間での話し合いなどはなかった。　【...
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高い　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】デジタルコンサルタント職を希望する理由は’企業の成長に携わることで社会に持続的な価値を与えられる人間になる'ことを実現できると考えたからだ。背景として、◯のEコマース事業を立ち上げた経験がある。コロナ禍において当時不足していた◯のオンライン販売を行った際、お客様か...
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24年卒
ケース面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのケース面接、その後軽く志望動機を聞かれた　【質問内容】ケースのテーマは’日本の製造業における工場を今後このまま海外に拠点を置くべきか、それとも国内に回帰すべきか’だった。テーマ自体は元々決まっていたわけではなく...
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数と国語　【対策方法】なし
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24年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接、逆質問　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機、自分の強みや弱み、周りからの評価など人事面接とあまり変わらなかったが、鋭さは段違いに高かった。また、キャリアをどう作っていきたいかについてかな...
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後に面接官が入室。　【質問内容】研究内容（雑談に近い内容も多めだった） いまの大学での専攻を選んだ理由 PwC志望動機 逆質問 プレゼン発表： 事前に与えられていたお題に対して5分程度にプレゼンを...
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