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あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（2000字以内）

大学の部活において半年間で部内順位を10位台から安定して3位以内をキープできるようになったことである。中学から始めた◯◯で、高校では個人で県大会8位、団体で◯◯になった。本気で競技に向き合えるのは学生の間だけだと考え、大学でもサークルではなく部活に入部した。入学当初はすぐに部内で1位になれると...

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デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

デジタルコンサルタントして、データ利活用によるビジネス変革に貢献したいからである。大学での部活動において、2年の冬以降は新型コロナウイルスの影響で満足な練習を行うことができなかった。また、年に1回の昇格をかけた団体戦が中止になったこともあり、部内では部活動に対するモチベーションが下がる部員が先...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】「PwCコンサルティング株式会社に入社をした際に、デジタルを使って自分が解決したい身の回りの問題について」自分はさまざまな想定できる場面はあったが、中でも前提条件を話すのに苦労しない塾...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→1分以内に録画開始ボタンを押す→話す→話し終えたら録画終了ボタンを押す→自動提出　【質問内容】「デジタルコンサルタント職のインターンを志望する理由について」お題が提示されてから1分後に一発撮りで1分程度の動画を撮った。厳密に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

【会場到着から選考終了までの流れ】10分説明→40分GD→10分FB・逆質問　【GDのテーマ・お題】ATMにもう一つ機能をつけるとしたら何か　【GDの手順】10分説明→40分GD→発表→10分FB・逆質問の順でGDが行われた。かなり猛者が集まっていたので、流れるように役割分担、前提確認などが進んでいった。最後に個人ごとにF...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「PwCのデジタルコンサルタントの志望動機」を1分間で話すという内容であった。自身がなぜ志望しているかということをわかりやすくつたえられるように、事前に準備をして臨んだ。実際は問題は事前にわからないようにな...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生最大の◯◯に取り組んだことです。大学時代に参加した◯◯では、◯◯に取り組みました。◯◯でしたが、◯◯ことで◯◯できました。◯◯経験から、課題に対して解決策を考え、◯◯の嬉しさに気づき...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】デジタルで解決できる社会問題について　【GDの手順】まず役割分担を決めたうえで、マイルストーンをみんなで決めた。お題における用件定義から前提確認、現状把握、目指すべき理想の姿（だれにとっての理想の姿かも含め）、施策のブレスト、収束といったら流れ...

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【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】（1）専門性を追求し、（2）企業のDXに取り組みたい、と考え志望した。（1）私は、上記の「最大のチャレンジ」の経験を通して、自分の強み、専門性を突き詰めることが重要だと感じた。◯◯部では、選手兼データアナリストという立場から、練習やレースのタイムを誰よりも詳し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】PwC内で共通のテスト。一般的なTGWeb　【対策方法】対策本を一通りやる

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ゆっくり解いている時間はなかった。　【対策方法】玉手箱の対策は行っていたため、そういった部分で形式は似ており、対策はできていたと考えている。

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