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No.82447 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

21年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

東京大学 | 文理非公開

2019年11月下旬

グループディスカッション（GD）

2019年11月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間
社員の人数	1人
学生の人数	10人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で軽くアイスブレイクした後、部屋を移動してGD

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GDのテーマ・お題

pwcの新規事業を立案せよ

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GDの手順

10人が2グループに別れてそれぞれホワイトボードを使って考える。3つのフェーズに別れていて、各フェーズごとに相手チームと発表し合う。第一フェーズは新規事業を展開する業界の決定。第2フェーズはそこでどのような事業をやるかの決定であった。第3フェーズは時間がないため自分たちの会は省略された。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

待合室で軽く自己紹介

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プレゼン時間の有無

お互いに対してプレゼン。発表者は自由

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選考官からの質疑応答の有無

新規事業に対するFB

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選考官からのフィードバックの有無

軽くまとめ的な要素

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雰囲気

みんな立ち上がって考えていたこともあり、活気のあるGDだった。

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注意した点・感想

各班の発表に対して質疑応答をする時間があったので、必ず発言するようにした。コンサルとしての思考法を示せるよう、誰に対してどのようなメリットがあるのかをしっかりと提示するように意識したし、質問時もそこを突っ込んだ。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年11月初旬

2019年11月下旬

2019年12月初旬

2019年12月初旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半？男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付で面接旨を伝え待機・交通費の精算があったため、領収書などを渡す・個室に案内され、面接・終了後、時間があればその後パートナー面接を受けるよう言われた　【質問内容】・フェルミ推定（日本の理想人口） 10程度...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格診断と言語系と非言語系　【各科目の問題数と制限時間】どちらも一般的なものと同じ。　【対策方法】比較的簡単。というより対策本で出ている玉手箱と全く同じ。正答率は80%〜90%程度市販の玉手箱をやっておけば問題ない

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気、仕事内容、給与など　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。昨年の10月入社は40名ほどだったと面接官の方から聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー手前の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チェックイン→待合室で待った後、呼ばれてブースへその後30分面接して終わり。　【質問内容】・コンサルタントに何が重要だと思うか？・現状自分に何が足りないかケース面接日本が投資するならどこの国人によ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書、問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、50代？男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、別の個室に案内され待機パートナーの方との面接エレベーターまで見送りされ、終了　【質問内容】ガクチク、志望動機、留学を決めた理由、学校を決めた理由、転校理由、得意な教科、勉強以外でやってきたこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。おそらく非常に多い。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様だったが、帰国子女や留学経験のある人が多かった。

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