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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
22年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.150388 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2020年3月中旬
一次面接
2020年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 3人。
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳前後の人事担当者2人と採用チーフマネージャー。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、軽い自己紹介を行い、面接に移る。

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質問内容

・自己紹介（1分）
・提出したモチベーショングラフを見て面接官の方が気になった点
・モチベーショングラフ記載の出来事の中で最も自分らしさが表れているのは
・挫折経験とその乗り越え方
・座右の銘
・志望順位が高い順に3社挙げ、それぞれの志望度を比率で
・その理由
・自分の弱み、それ...

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雰囲気

3人の社員さんから次々と質問されるため、緊張感はあるが柔らかい雰囲気。自分の話を親身に聞いて下さり、リアクションをくださるので自信をもって話すことができた。

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注意した点・感想

20分という短い時間の中でテンポよく質問が来るため、簡潔かつ納得感のある説明を心がけた。今までのインターンでの自分の振る舞いや提出したモチベーショングラフなどと質問の回答が矛盾しないように細心の注意を払った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年6月上旬
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グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年1月中旬から2月上旬にかけて
リクルーター面談
2020年3月中旬
一次面接
2021年3月下旬
二次面接
内定
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内定
22年卒
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【経緯】冬インターン後、先輩社員面談を希望するかのアンケートがとられる。その後、リクルーターより電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容の紹介→逆質問　【質問内容】・リクルーターの業務内容についての深堀り ・関西電力の志望動機や就活の軸について ・キャリアアップや福利厚生...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当者1、採用グループマネジャー1、チーフマネジャー1　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学部の選択理由 ・過去の経験について幅広く聞かれる（モチベーションの源泉等） ・企業を選ぶ軸について深堀 ・価値観について深堀...
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【経緯】冬インターン参加後、OB面談を希望するかアンケートが来る。その後、リクルーターより連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→業務内容紹介→逆質問　【質問内容】【業務内容】 ・リクルーターの業務内容について深堀 【電力市場について】 ・電力システム改革が行われた背景について合っているか確認 ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループ マネジャー1、人事部長1　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室へ移動。人事担当者と近況報告や志望度の確認、前回の面接のフィードバックを頂く。→入室→プレゼン→パーソナルな質問　【質問内容】【控室】 ・他社の選考状況 ・志望度 ・プレゼンのテーマ...
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【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、3回目の担当者より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容紹介→質問　【質問内容】《私→リクルーター》 ・業務内容についての深堀 ・（年次の高い方であったため、）これまでのキャリア、その経緯 ・福利厚生や働きやすさについて 《リ...
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【経緯】1回目のリクルーター面談後、2回目の担当者より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→業務内容の紹介→逆質問　【質問内容】・業務内容についての深堀 ・関西電力の志望理由や就活の軸について ・（出向経験がある方だったので、）出向の経緯や、出向により得たもの、どう活きているか...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 24年卒
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    • 総合職（技術系）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 23年卒
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  • 20年卒
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