職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.89730 インターン / インターンシップの体験談
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実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2人、グループワーク時に1班1人、座談会の際には8人 |
参加学生数 | 20人弱 |
参加学生の属性 | 大学3年生 |
交通費補助の有無 | 1人2000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題の前に一時間ほど信用金庫と銀行の違いや、しんきん保証基金が何をしている会社なのかの説明があった。午前と午後でグループワークがあり、お客様の審査を行うものだった。時間が短く早く回答を出すことが重要である。発表の後軽いフィードバックがある。
ワークの具体的な手順
事例が配布され自分だったらその人の審査を通すか、なぜ通さないかを考える。班の1人がその場で発表する。
インターンの感想・注意した点
職員の声が聞き取りづらく、企業説明の時間が非常に退屈であった。グループワークは1つの審査に15分ほどしか考える時間が与えられておらず、早く回答を出すことが必要。事前知識がなくても1班に1人職員がつくので、質問ができる点が良かった。
懇親会の有無と選考への影響
参加すると、3月上旬からの早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とはワークの時間や昼食の時間に話すことが出来る。1班4人と少ないため仲良くなれた。座談会では年次が上の方から新入職員の方まで幅広く、仕事の話から就活の話まで聞くことが出来た。班につく職員とは昼食を一緒に取った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
公務員のようなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり忙しい体育会系のような部署もあったが基本的にはみんな穏やか。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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