職種別の選考対策
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24年卒 グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職
No.318352 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 グローバルスタッフ職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | ANA blue base |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 約10人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 旧帝早慶が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ビジネスマーケティング領域のインターンシップ
・1日目は若手の社員の方との座談会が中心。班に1名社員の方が来て下さり、近い距離で質問ができる。
・2日目の午前は年次が上の社員の方と座談会を行い、より深く業務について知れる。
・2日目の午後に座談会で学んだことを元に、短めのグループワークを...
ワークの具体的な手順
・テーマは以下の2つであった。
「より多くの訪日外国人にANAに乗ってもらう企画」
「4〜6月の国内航空旅客需要を挙げる企画」
・1つのテーマにつき40分ほど班で議論して、1回目は班についたメンターの社員に対して、2回目は全体に対して発表を行った。
インターンの感想・注意した点
グループワーク中は社員の方が1名班につき、しっかり評価されているので、積極的に発言をするように心がけた。
座談会が多く、ANAや業務内容について詳細な部分まで聞ける貴重な機会なので疑問点は解消するようにした。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者のうち、半数ほどが早期選考(面談)に呼ばれる。
早期選考に落ちてしまった場合は、6月からの本選考に合流となる。
インターン中の参加者や社員との関わり
班で過ごす時間が長く、どの班も班員同士仲良くなっていた。
座談会の時間が多くとられているので、近い距離で疑問点について気軽に聞くことができる。また、インターンシップ終了後も30分ほど、自由に社員の方とお話ができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実、安定
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的
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