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職種別の選考対策
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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
21年卒 運航乗務職（自社養成パイロット）
運航乗務職（自社養成パイロット）
No.91831 インターン / 集団面接の体験談

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21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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2019年12月
集団面接
2019年12月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3〜5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性、役職はわかりません。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付から待合室に案内され、そこで職種紹介のビデオを見る。その後3～5名ずつ面接室に案内される。

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質問内容

パイロットになりたい理由。
部活動、学問などについての簡単な質問。
学生時代に力を入れたこと。
自分がパイロットに向いていると思うか？
最後に一言（自己アピールタイム）

あとは各々に向けて適当な質問がなされました。

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雰囲気

和やかな雰囲気であった。
面接後に面接官の方が興味を持ったことを退室中に追いかけてきて詳しく聞いてくださった。

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注意した点・感想

特にはありませんが、パイロット、飛行機のことをどれだけ知っているかといったことは全く選考に関係なさそうです。（他のメンバーは知識はすごかったがインターンにはこれなかった）どれだけ自分を素直に表現するかがカギを握ると思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
2019年12月
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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