職種別の選考対策
年次:
21年卒 グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
No.104338 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 グローバルスタッフ職(技術)※グローバルスタッフ職へ統合
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 羽田空港 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 上位大学出身が大半 |
交通費補助の有無 | インターン会場までのチケットの手配、インターン参加中の交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は、施設見学と企業理解、懇親会が主な内容。二日目はあらかじめ志望していた部署に配属されOJTでの業務体験のみ。三日目は、午前は整備場見学、午後はグループワークで架空のトラブルへの対処および再発防止計画の立案を行った。
ワークの具体的な手順
対処するトラブルの解説。各グループで対処方法と原因究明、再発防止策について考え、その後発表。最後に人事から解説。
インターンの感想・注意した点
インターン中人事の目を感じることはあまりなく、採点されているという感じはなかった。おそらく、インターン中にあまりにひどい印象を与えない限り早期選考には呼ばれると感じたので、あまり肩ひじを張らずにインターンに望めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日のみ軽い懇親会があるが、他にも学生の自主開催の飲み会が多く開かれているので、他の学生とかかわり情報を得られる機会は多くある。逆に社員と個人的に仲を深めらるような機会はあまり多くない。二日目に行われるOJTが数少ない機会。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の社員が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の社員も多かったが、そうではない社員も多く半々くらいだった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。