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21年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.69364 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

志望理由400

私が貴社のインターンシップに参加したい理由として、航空業界のリーディングカンパニーとして、人とのつながりを大切に日々挑戦する貴社の社風を体感したいからです。私は部活動の経験で人とのつながりが大切だと気づきました。人とのつながりの中でこそ成長し価値を生み出すことができると考えたからです。世界のグ...

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ANAグローバルスタッフ職（技術）の役割　400

ANAグローバルスタッフ職（技術）の役割として、航空機の安全、快適性を追求すると同時に、お客様のニーズを具現化することだと考えます。航空機の安全は貴社の経営の基盤となる部分であり、安全の追求を目的とした整備業務を行うことは貴社にとって必要不可欠です。そして安全だけでなく快適性の向上のために、様...

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あなたが学生時代に「努力と挑戦」を積み重ねた最も誇れる事例と、その理由を記載してください。400

私は◯◯部で作戦の考案に努力と挑戦を積み重ねました。◯◯を目標にした当時のチームでは行う作戦の有効性が向上せず、勝率が◯割程度でした。その問題に対し私は作戦考案の組織づくりに挑戦し、その中で情報収集・分析とチームへの討議の呼びかけに尽力しました。情報収集・分析により作戦の選択肢を増やすと同時に...

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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】参考書
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】筆記試験約30分、性格診断約20分　【対策方法】友人に手伝ってもらった.参考書などの対策はしていない.
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口付近のロビーで待機し、時間になったら面接室へ社員の方に案内され向かう　【質問内容】・自己紹介（1〜2分） ・なぜエアラインなのか ・なぜANAなのか ・なぜ技術職なのか ・学生時代に頑張ったことの説明、及びその深堀を少々...
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに待機し、グループごとに順番に面接会場に呼ばれて行きました。 終了後とても簡単にですが採用担当からフィードバックがありました。　【質問内容】・他人からどう見られていると思うか ・何かに挑戦する時に何を大切にし...
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間前に会場に到着し、事前説明を受けた上で面接にいく。 面接終了後は、今後の流れについて簡単にお話していただいて解散という流れであった。　【質問内容】・　志望動機　　　・　他に興味を持っている業界とその理由 ・　興...
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。入社20年程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に3人ずつ部屋に案内される。面接終了後、全員集められ人事からメッセージをもらう。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ー始めたきっかけ、何が問題だった？、結果どうなった？振り返るなら何を改善...
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【試験科目】性格を問う設問のみだった。ここは対策しなくてもいいかと思われる。　【各科目の問題数と制限時間】おおよそ、30問ほどだった。　【対策方法】対策というよりは、正直に答えることを勧める。
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、採用担当の方が面接会場まで案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、趣味など。特に指定されない） ・志望動機（なぜメーカではなく運輸なのか、その中でもなぜ技術職なのか、きっかけを交えて） ・技術系のイ...
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者、中堅といったところか　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルで受け付け→人事にひとまず待機室に案内される→全員集まり、時間になれば3人ずつ面接室に移動。部屋は集団もあって、広く感じた。　【質問内容】・志望動機と自己PRをどうぞ ・（ESを参考にしながら）この研究はどん...
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介がなかったため不明です。 ただ、見た目から推定される年齢は40代くらいかなと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集合し、面接室に移動。そして解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、インターンの志望理由 この2つを1分程度で話してくださいと言われる。...
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  • インフラ・交通
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    客室乗務職
  • インフラ・交通
    阪急電鉄
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  • インフラ・交通
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 19年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 14年卒
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