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学生時代最も力を入れて取り組んだことはなんですか。

私が学生生活において最も情熱を注いで取り組んだことは語学の習得です。私が言語習得に力を注いだ理由は、言語を学ぶことはすなわち当該地域の人々の思考や文化を学ぶ事であり、それにより自らの見聞・視野を広げる事ができると考えたためです。また、他国と自国の価値観や文化を相対的に比較することにより、自国の...

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入社後3年目、6年目、10年目にそれぞれ携わりたい業務とその理由を教えてください。

入社直後には、現場業務（グラウンドスタッフや客室乗務員など）に従事し、まずはお客様視点のサービスとは何か、現場ではどのような問題が起こるのかを身を持って体感したいと思います。そして入社3年目には、現場で発見した課題解決に向け現場をバックアップするオペレーション業務に取り組みたいです。この点にお...

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各質問項目で注意した点

全日空ではジョブローテーションがあるので、その働き方に対する理解を示すようにした。また、HPやOB訪問を通じて企業研究をし、その内容を入れるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年11月中旬
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【試験科目】自宅受験のWebテスト。形式はGROWで、所要時間は20分程度。複数の友人に回答してもらう必要がある。 　【対策方法】特になし
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【試験科目】能力検査とGROW360　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルであるので不明　【対策方法】GROW360は他社5人からも手伝ってもらう必要があります。自分自身を知っている人にやってもらうのが良いと感じます。また余裕を持って早めに提出することが大切だと思います。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでいない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画を撮影して設問に答える。何度でも取り直しが可能である。　【質問内容】ご自身の自己紹介と共に、あなたが「これは誰にも負けない」と思う事柄について自由にお伝えください。（1分以内） 「逆境」「リーダーシップ」と...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社10年　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→入り口で待機（学生6人）→待合室で待機（30分ほど）→面接室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・趣味について ・学生時代に力を入れたことについて ・志望動機 ・エアラインを志望したきっかけ ・チームで何...
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21年卒
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【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を一周
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを取り仕切っていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ3人が控え室に通され、1人ずつ順番に呼ばれて面接を行う。私は3人のうち最後だったため30分ほど待たされた。終了後、そのまま帰宅　【質問内容】学生時代どんなことをして来たか、ESに基づいて質問。 それ...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部、もう1人は不明。両者とも中堅社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人が控え室に案内される。面接部屋が2つあり、順番に個人面接を行うことを伝えられる。1回目、2回目、3回目で呼ばれるかは運であり、面接が終わり次第帰宅して良い。3回目の順番での面接の...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販の本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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21年卒
個人面接
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳手前くらいの男性でした。役職は課長くらいかと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生が集合場所の部屋に集められ、2人ずつ面接を行っていく。面接終了後は各自解散という形。　【質問内容】・自己PR ・志望理由 ・ANAでしたいこと ・学チカの深堀 ・A...
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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GROW360、スマホで受験 性格診断のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし。30分程度で済むが、他者にもお願いしなければならない。　【対策方法】特になし。
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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