インフラ・交通 全日本空輸（ANA）

20年卒グローバルスタッフ職

グローバルスタッフ職

No.62225 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

写真を選んだ理由とあなた自身について紹介（100字）

「狙うなら大物を」私は幼い頃から◯◯ことが大好きで、写真は大学時代◯◯サークルで◯cmの◯◯を獲った時のものです。この写真は、私のチャレンジ精神とアクティブさをよく表していると思い選びました。

ANAを志望する理由と、ANAでどのような業務をしてみたいか（400字）

旅行が好きで、飛行機に乗る機会も多かった私は、世界中の人々にとって飛行機というものをもっと身近なものにしたいと思っています。貴社が◯◯活動として行なっている「◯◯」の活動に参加してから貴社という企業に興味を持ち、貴社が幅広い事業展開を行なっていることを知りました。そのような貴社でなら、近年多様...

なたがこれまでの人生の中で最もチャレンジしたと思うエピソード、それに取り組んだ理由（400字）

大学◯年生の時、中学校からの夢だった約◯年間の◯◯留学に行きました。長期間海外で暮らすことで様々な文化や価値観に触れて自らの知見を広げ、自分という人間を成長させたいと思い挑戦しました。誰も知り合いがいない初めての場所で生活していくには、綿密な準備が必要だと思い、様々な手続きや語学・文化の勉強を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名（50、60代）、人事部長1名（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、汐留本社内の部屋に連れていかれる。　【質問内容】・大学での勉強内容・なぜその学問を大学で専攻しようと思ったのか・大学で習得した学門分野・大学で勉強したことを会社で活か...

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【内定後の課題の有無】航空業界（エアラインビジネス）の学習　【内定後の拘束】懇親会がある。　【内定後の研修など】冬季に短期研修。　【採用人数・倍率】60名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立大学、GMARCH、など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の年次の高い方と、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室で待機、自分の時間になったら社員に呼ばれ、面接用の別室に入る。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・その中での困難と対処法・インターンシップに参加した感想は？・なぜその取り組み...

【試験科目】性格　【対策方法】性格検査なので特に対策は必要なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、50代の年次のいった部長クラス方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の会議室に待機。人事と会話した後、最上階の応接間に案内される。　【質問内容】・自己紹介・なぜネゴシエーションサークルに入ったのか・サークル活動ではどんなことをするのか・全国大会...

【採用人数・倍率】聞いていません。　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップで同じグループだった京都大学と早稲田大学の学生も内定をもらっていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い。それ以外は特徴のある属性を持った人はいなかった。

【質問内容】・なぜ航空業界を志望したか？・なぜ全日本空輸を志望したか？・今従事している具体的な業務内容は？・仕事上の困難とやりがいは？・どんな人が社内が活躍されているか？・就活生の今の時期にどんな準備をしていたか？・選考にあたって、具体的に対策をしていたか？・面接でどんなことを聞かれたか？　【注...

【試験科目】GROWというもので性格診断と5人の評価者からの他己評価　【対策方法】とくになし

【試験科目】性格診断知人5人に自分に関するアンケートに答えてもらう。　【各科目の問題数と制限時間】自分は答えていないので分からない　【対策方法】特になし一般的なWEBテスト対策をしていれば問題ないと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。受付→控室→面接　【質問内容】・自己紹介自己PR ・志望理由・やりたい業務・学生時代頑張ったこと・人からどんな人と言われるか・自分の長所、短所・なぜJALではなくANAなのか・他社選...