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No.62117 インターン / 個人面接の体験談

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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2018年12月
個人面接
2018年12月
会場 自宅
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：人事部採用担当
年齢：20代後半～30代前半

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会場到着から選考終了までの流れ

自宅で動画面接を行った。指定されたアプリをダウンロードして、指定された時間にログインすると、Skype面接のような形式で面接が始まる。

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質問内容

・学生時代に頑張ったこと
・ANAのインターンシップに応募した理由
・インターンシップにおいて学びたい事
・JALのインターンシップに参加した感想
・現段階でのJALとANAのイメージの違い
・就職活動の軸

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雰囲気

優しく、和やか。

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注意した点・感想

航空業界への関心の高さを示すことに注意した。私は夏にJALのインターンシップに参加していたこともあり、「航空業界におけるJALとの違いを実際に社員にあって感じたい。」と述べて航空業界への関心の高さを示しつつ、ANAのインターンシップに参加したい理由を根拠を交えて論理的に説明した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2018年12月
個人面接
2018年12月
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2019年3月
WEBテスト
エントリーシート
2019年6月2日
一次面接
2019年6月5日
二次面接
2019年6月8日
最終面接
内定
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20年卒
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【試験科目】GROW　【各科目の問題数と制限時間】性格診断と同じような感じのことを、友達などに他己評価してもらう。　【対策方法】友達にお願いして答えてもらう。
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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    • グローバルスタッフ職
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 15年卒
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