職種別の選考対策
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20年卒 グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職
No.62117 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバルスタッフ職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京（羽田空港、研修センター、浜松町） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 人事社員4・5名、その他社員 |
| 参加学生数 | 6人×6チーム |
| 参加学生の属性 | 早慶、国公立、GMARCH、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 航空券手配、規定交通費（遠方者） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
（1日目）
・アイスブレイク
・研修センターの見学
・講義
「ANA戦略」「ブランド戦略」「CS」
（2日目）
・講義
「商品戦略」「オペレーション（運行管理）」「拠点開発」
・オペレーションに関するワーク
・懇親会
（3日目）
・講義
「ネットワーク戦略」「R...
ワークの具体的な手順
「航空業界における搭乗者数向上を実現できるような新規事業の提案」がテーマ。
進め方や時間配分は各班の自由だったが、フレームワークとして「4P分析」が前提知識として共有された。
インターンの感想・注意した点
OMCといって運行管理をする部署を見学することができ、普段見れない仕事の裏側を見れたことは楽しかった。
グループワークにおいて建設的な質問を投げかけたり、議論を論理的に導けるように意識した。インターンシップにおいてアウトプットを行うのは後半の3日目、4日目のグループワークがメインだが、1、2...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明。懇親会はある。
インターン中の参加者や社員との関わり
4日間とインターンシップとしてはそれなりに長い期間あるので、人事の方と会話できる場面はたくさんある。また、他部署の社員の方も講義などのためにいらっしゃるので、あらゆる部署の話を聞くことができると思う。懇親会もある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
面白い人が多く、体育会の空気も確かにありそうだった。色んな人がいて、「動物園採用」というのは、あながち間違ってないようにも感じた。
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