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インターンシップ
実施日程 2019年1月
実施場所 大阪
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 10人以上
参加学生数 36人
参加学生の属性 京阪神、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

部門ごとの仕事の紹介と座談会がメインで、ワークはいくつかあったが、時間がかなりタイトだった。学生の数に対して沢山の社員さんが来て下さり、最後の立食会でもじっくりお話をすることができた。座談会でも全社員の人とお話ができる。

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ワークの具体的な手順

個人ワーク→グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

お話を聞いていることがメインだったが、様々な経歴・年代・バックグラウンドの社員さんが多数きてくださり、航空業界を理解するには十分だったと思う。ワークは航空業界の裏事情をしらないと難しいものが多かった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあるが、選考へは関係ないと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ班の人との関りはワークくらい。社員さんとは座談会や立食会で沢山お話ができる。立食会では学生同士で話している人もいたが、せっかくなのであらかじめ質問を沢山用意していって積極的に社員さんとはなしてほしい。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

JALにライバル意識

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

あまりJALは意識していない。いい人が多い。面白い。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんど座学で、ANAの歴史からANAの関わる全ての業務内容まで細かく幅広く学べました。入社後の不安はなくなると思います。グループワークの活動が二回あり、総合評価1位の班はプレゼントをいただきました。　【ワークの具体的な手順】座学1時間質問10分の繰り返しです。2日目に課題...
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルスタッフ職事務の社員の方が何人かいらっしゃって、仕事内容について説明して頂いた。その際には、質疑応答の時間も設けられており、職種の理解につながった。1チーム6人ぐらいで、飛行機に乗らない人にどのようなアプローチをすればいいか、どのような商品を考えられるかを話し合っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1日目） ・アイスブレイク ・研修センターの見学 ・講義 「ANA戦略」「ブランド戦略」「CS」 （2日目） ・講義 「商品戦略」「オペレーション（運行管理）」「拠点開発」 ・オペレーションに関するワーク ・懇親会 （3日目） ・講義 「ネ...
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ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また全日本空輸（ANA）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、全日本空輸（ANA）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
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