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職種別の選考対策
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インフラ・交通 日本航空（JAL）
21年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.100221 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
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インターンシップ
実施日程 12月
実施場所 第一テクニカルセンター
インターンの形式 悪天候時の飛行ルート策定と機長面接
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 100人以上
参加学生の属性 国立大学、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

天候状態、飛行ルート、積荷の重さ、搭乗人数、クルーの数、機体の状態が載ったブリーフィングペーパーが渡され、チーム内で飛行ルートを考える。アイスブレークでは、国旗を使って相手に言葉だけで国旗の模様や柄を伝えるゲームを行なった。

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ワークの具体的な手順

途中で条件がなんども変わり、その都度ルートを考え直す。

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インターンの感想・注意した点

発表する際に、なぜその結論に至ったのかを背景とともに簡潔に述べ、なるべく論理的に説明するよう心がけた。面接では、これまでのスポーツ経験、運転経験、大変だったことなどが聞かれ、どれも深堀される為、どうしてそれを行なったかなどを細かく伝えた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目は学生間でのディスカッションやワークが中心で、選考はない為、明るい雰囲気で行われる。2日目は機長面接があり、緊張感のある雰囲気で行われる。インターン中は現役の副機長と話す機会が多々あり、いつでも質問をすることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い日系企業というイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員同士の仲がよく、競合他社と比べて人が優しい。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パイロットの方が普段している考え方や、この職に求められる能力を理解するためのグループワークがありました。このインターンシップでは、ワークで評価しているようなことはないと思います。楽しんでやることが大切です。　【ワークの具体的な手順】現役パイロットの方からプレゼンを聞ける　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】副機長3人が講義スタイルでパイロットの仕事について説明してくれた。入社後のキャリアや自社養成の流れ、給与や休みなども包み隠さず教えてくれた。 パイロットのコミュニケーションスキルについての座学を行った後、グループワークとして実際に演習をおこなった。　【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人から8人でのグループワーク。最後に代表者1名による発表がある。お題「飛行中に、台風が到来。どこに着陸すべきか」。事前にパイロットに必要なスキル「OODA」について説明されるので、それを心掛けてコミュニケーションを行った。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込みと、各自2...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に現役パイロットからのパイロットやJALについての講義があり、その後グループワークとして様々な人とコミュニケーションをとる上で必要なことを学び、さらにそれをグループの人たちと実践していく流れでありました。　【ワークの具体的な手順】それぞれに渡された世界の国旗を相手に口だ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちがパイロットになった提で、状況の悪い天候の中、どのように運行を行うかについてグループのメンバーと話し合った。メンバーは6人グループで、発表はその中の一人が行うが、選考要素はほとんどない。2日目の個人面接で先に進めるかが決まる。　【ワークの具体的な手順】説明会→ペア―...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Boeing737のフライトシミュレーターの体験（羽田空港からの離陸を1回と着陸を2回）と現役機長との座談会。同時並行で行われる。私はフライトシミュレーター体験の後に座談会に参加した。全体で2時間半ほど。　【ワークの具体的な手順】シミュレーター体験前に具体的な離陸と着陸の方...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】悪天候時にどういった航路をとるか、どの空港に着陸するべきか、というグループワーク。 個々人に情報替わり与えられ、それを全体で共有しながら結論を作り上げていくというものであった。また、追加の情報も随時与えられた。　【ワークの具体的な手順】上記に同じ。　【インターンの感想・注...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に起こりうる事例をもとに、もし自分がパイロットだったらどのような判断をするか、また、どうしてその判断をするかをグループで話し合って、最後に発表するものでした。 他には、クイズ形式のものなどもありました。　【ワークの具体的な手順】グループで課題解決策を導き出し、最後に発...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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