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インフラ・交通 日本航空（JAL）
20年卒 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
業務企画職（エアラインエンジニアコース）
No.48361 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 JALメインテナンスセンター（新整備場駅）
インターンの形式 講義、工場見学、課題解決型グループワーク、整備演習、現場実習等幅広く体験した
インターン期間 4日間
参加社員数 運営3名、各担当者合計20名程度
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 早慶上智理科大、国公立　それなりに名の通った大学の学生が中心
交通費補助の有無 航空券支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・講義
（1）航空業界について②JALについて③技術職について
・座談会
若手社員×5名程度、中堅社員×5名程度
・ロールプレイ演習
エンジン不具合の原因解明
・工場見学
機体整備、運航整備、部品整備
・社員講和
各社員の業務内容についてレクチャー

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ワークの具体的な手順

ロールプレイ演習
【問題】右エンジンの不具合が発生
【課題】不具合の解消
前半1～2時間程度で航空機エンジンに関する講義を受け、その後課題の前提条件を全員で確認、1グループ8名程度のチームに分かれ原因の究明という流れ。特別ワークの内容を全体へ発表するような機会はなかったため、評価の場とい...

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インターンの感想・注意した点

冒頭にも記述した通り、インターンシップは企業との接点づくりの場という意識で参加していたため、とにかく人事の方に顔を覚えてもらうように意識した。実際、インターンシップ後に説明会に参加した際には顔を覚えてくれていた。座談会や懇親会の場で積極的にコミュニケーションを取ると良いと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

直接的な影響はないが、人事に顔を覚えてもらえるため何かしらプラスに働くことはあるかもしれない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は30名程度いた。その中で、8名程度のグループを2回作る機会があり多くの学生と関わることができた。インターンシップ自体が選考というよりは業務理解の意味合いが強かったため終始和やかな雰囲気だった。社員の方々とは座談会や懇親会を通じてお話をする機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

官僚的でお堅い・経営破綻により社員士気が低下している

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人間味があって温かい職場・JALフィロソフィーや部門別採算程度などから社員全員の意識改革がなされていた

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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場見学として、羽田空港の格納庫や、技術職のオフィスなどを見学した。また、講義形式で、技術職の仕事内容や会社について学んだ。グループワークは、競うものではなく、全員が参加して考えるもので、とくに発表もなかった。　【ワークの具体的な手順】説明、個人、グループ、こたえ合わせ　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の取り組んでいることや、これからのビジョンについてを講義形式で聞くことができた。空港や業務現場の見学もあり、実際に働く際のイメージが付きやすくなった。グループはあったが、ワークのようなものはなかった。　【ワークの具体的な手順】講義、見学　【インターンの感想・注意した点】...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は日本航空の業務内容や歴史に関することを中心とした講義が中心。所々に座談会を挟んでいた。2日目も同様に経営企画部の方からの講義が中心、最後にA350 の新しい機内サービスを考える簡単なグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】模造紙やパソコン、付箋などが与えら...
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20年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目（すべて講義） ・航空産業の情勢について ・会社紹介、業務紹介 ・JALの経営戦略紹介 ・座談会 2日目 ・新機材導入について（講義） ・機内サービス企画について（講義） ・新たな客室仕様をどのようにするかについてのグループワーク　【ワークの具体的...
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20年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：講義、整備場見学、若手社員座談会 2日目：整備工場見学、不具合原因探索のグループ演習、10年以上社員座談会 3日目：飛行場近くの整備現場見学、社内での取り組み講義、ビル内見学 4日目：業務体験　【ワークの具体的な手順】見学、講義、座談会、業務体験が中心であった...
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20年卒
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：講義形式で会社説明（航空ビジネスについて、JALの業務紹介、各部署の業務説明）、社員との座談会 2日目：新規ビジネスについての講義、グループワーク（機内サービスの立案）、発表、社員座談会（比較的若手の現場社員が3人程来ていた）　【ワークの具体的な手順】アイデアを出...
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20年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】格納庫の見学とラインセンターの見学をそれぞれ行った。機体について細かく教えてくれた。その後、若手社員や中堅社員との座談会が設けられており、仕事内容やプライベートについていろいろ聞けた。実際の航空データを見て、故障の原因について考えるワークが与えられた。　【ワークの具体的な手...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）エアラインビジネスに関する講義 →社内に止まらない、エアライン業界全体の概要や将来性など、初心者の方々にもわかりやすいように説明がありました。 （2）会社紹介・業務紹介 →どのような部署があり、どんな仕事があるのか説明がありました。 （3）工場見学 →実際の...
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20年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・関連施設見学 ドック～部品整備場など空港施設近くの現業に関する施設の見学 ・社員講話 会社概要～技術系職員の仕事～JALの今後の戦略について ・社員座談会 若手～10年目までの様々な社員との座談会（2回） ・職場体験 半日かけて1～3名単位で希望...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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