職種別の選考対策
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24年卒 総合職
総合職
No.294506 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京駅サピアタワー ステーションコンファレンス東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で5人 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 領収書をもとに支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
IT技術や情報基盤を活かした新たなサービスの企画立案を行い、お客様の具体的な課題を解決するためのデザイン思考を用いたワーク。午前1時間は駅改札内の見学、用意していただいた昼食をいただいた後、午後1時間は駅改札外のフィールドワークを行い、その観察を活かして企画立案を行った。1グループは4人、企画...
ワークの具体的な手順
駅改札内、改札外とも人や施設の様子を気付いたことをメモし、見学が終わってからメモを整理し、課題を分類していきます。その後、課題を解決するためにはどのようなサービス・手法がいいかを考えます。
インターンの感想・注意した点
IT・デジタル系統ということで、デスクワーク適なものが多いと思っていたが、実際に東京駅を訪れて様々なものを観察し、デザイン
思考をもとに各々が施策を考えるというものだった。とても斬新だと感じた。
参加学生の積極性があまり感じられず、書類選考のみの良くない点が出ていたと感じた。グループ内でコ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが、今後リクルーター面談を介して早期選考にご案内いただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに1人社員の方がついていたので、コミュニケーションはいつでもとれる。また、昼食も支給されたお弁当をいただいたが、その際も私のチームには司会の方も一緒に昼食を食べたので、より話が弾んだ。
ワークの後に座談会もあるので、社員の方と話す機会はたくさんある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道に関してICカードのパイオニア
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
得られるデータが多方面にあり、幅が広い
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