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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
22年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.146798 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年2月
リクルーター面談
2020年2月
会場 オンライン
社員の人数 2名
学生の人数 1名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

電話で声がかかった

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomなので特になし

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質問内容

1.志望理由
2.気になる仕事、その理由、そこでやりたこと、その理由
3.学生時代に力を入れたことある限り話してといわれて、その深堀
4.他の企業に比べて気になる点、不満な点
以上を聞かれた。次にある面接に向けての準備みたいだった。

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雰囲気

穏やか。アドバイスをくれた。

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注意した点・感想

この時も企業研究をプレリリースやホームページで行い、関心度の高さをだせるよう心掛けた。オンラインでマスクがないことから、笑顔でも問答を特に意識した。他の企業は業界が違ったので、その企業をみたきっかけや理由を話すために、自己分析が不可欠だったと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年10月
リクルーター面談
2020年1月
リクルーター面談
2020年2月
リクルーター面談
エントリーシート
2020年2月
個人面接
2020年3月
個人面接
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内定
22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
本社一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 リクルーター面談で話した課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でプロフィールシートを記入。 記入後、30分の面接を行い解散。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分で 志望動機 会社で何をやりたいか 研究内容、何が困難か 転勤についてどう思うか 現場...
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内定
22年卒
本社二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に通され、そのまま待機したのちに面接。 面接終了後解散。　【質問内容】自己紹介&自己PR 1分で 志望動機 他社の選考状況 なぜメーカーと比較してうちが第一志望か 自分の研究やスポーツの経験をうち...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】リニアという歴史的プロジェクトを有する点。 社員の人柄も大きく、一緒に働きたいと思えた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦状の送付 他社の選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】総合職で80人 各系統に15人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶　【自分...
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内定
22年卒
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内定
22年卒
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【研究内容について】研究内容は◯◯の結晶成長です。私の研究が実用化されると、今よりも格段に低消費電力・高効率な◯◯が普及し、◯◯や◯◯の分野が進歩します。実用化するにはコストが高いという◯◯の課題に対し、私は低コストに◯◯を量産できる結晶成長法の確立に取り組んでいます。　【当社への志望理由を記入してください。】私が貴社を志...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
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【経緯】2回目の面談後に、もっと年次の上の社員さんと話してほしいといわれ決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で集合し、1時間ほどはなして終了。　【質問内容】まず逆質問 志望動機 研究内容→どううちで活かせるか 就活状況 新聞読む？最近のニュースは？ JR東海の気になるニュース 本読むか？紹介...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員の方と軽く面談した後、別室で面接　【質問内容】志望業界や就職活動の軸 JR東海への志望動機 研究内容を分かりやすく なぜ研究職ではないのか 学生時代に頑張ったこと 日本の鉄道の線路の長さを求めて 内定が出たら就職...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い面談の後、別室で面接　【質問内容】志望業界 JR東海の志望順位 志望動機 研究内容についてわかりやすく 学生時代頑張ったこと どのような社会人になりたいか そのためにどのようなことを意識して働きたいか 複数の企業から...
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22年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください（150字程度）】私は計算物理学解析を用いて◯◯の最適化を図る研究室に所属し、◯◯の原因となる◯◯時の◯◯の要因を調査した。この研究により引張と圧縮の異なる加工形態でひずみの要因は変わらないという事が分かった。さらに研究を進めて、最終的に◯◯時の成形不良を未然...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 17年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 14年卒
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