職種別の選考対策
年次:
19年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.21627 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
神奈川大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
---|---|
実施場所 | JR東海品川 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず初めにスクリーンを使って会社の業務内容等の説明がされる。その後、各グループ毎でJR東海の新幹線の輸送ダイヤを考えるグループワークやJR東海に関するクイズに答えていく。
正解数が多いチームにはJR東海のグッズが渡される。
最後に社員との座談会が設けられており、質問をこちらがしていく。
ワークの具体的な手順
チーム毎で自己紹介→講義→ワーク→社員との懇親会。
インターンの感想・注意した点
絶対に見られている意識で臨んだ。たかだ1日のインターンシップとは言えど、魅力的だったり、会社の雰囲気に合うなと社員の方が思った学生は必ず覚えて貰えると思ったから。鉄道会社なので、インターンシップの段階だと鉄道が好きな人が多く集まり、あまり積極的になるのは難しいかもしれないが、積極的にいくべき。
懇親会の有無と選考への影響
必ず学生を見ている。事実、エントリーシート〆切の一週間前に社員の方から電話が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム毎でグループワークがあるので、参加学生との交流は当然ある。
社員の方も会場内を回っており、質問等は適宜応えてくれる。
また昼食の際は社員の方がグループに2、3人混じって一緒にご飯を食べるが、私の時はその際一緒に昼食を食べた社員が、後の面接官だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が良い人と体力ある人がバランスよく集まっている。
この投稿は4人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2018年1月
WEBテスト
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。