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年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
19年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.40424 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 理系
2018年3月
リクルーター面談
2018年3月
会場 喫茶店
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

個別に話したいので、一度話しませんかという連絡が来る。うまくいけば、年次が上の人への面談へと移っていく。私は合計3回のリクルーター面談があった。

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会場到着から選考終了までの流れ

喫茶店で会って、コーヒーを飲みながら話をする。コーヒーを飲み終わるぐらいに、面接が終了するといった流れ。

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質問内容

就職活動をするにあたって、どういう業種を受けているのかその理由は何か。などオーソドックスな質問が多い。
また、学生時代の話など雑談を交えながら私の特徴や考えを引き出しているような印象だった。答えた事は、他の面接官にも引き継がれるので、覚えておくと良い。

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雰囲気

とても和やかな雰囲気で、リラックスすることが出来た。学生にとっては突破が目的ではあるが、お互いにいい雰囲気を作るように心掛けた。

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注意した点・感想

事前に内定者から、質問内容を聞いていたので、そこは用意してすらすらと話すようにしていた。また、リクルーター面談の連絡がいつ来るか分からないので、携帯・手帳は肌身離さず持ち歩き、予定も入れないように注意していた。

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本選考
2018年2月
合同企業説明会・個別企業説明会
2018年3月
リクルーター面談
エントリーシート
2018年4月上旬
ジョブマッチング
内定
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内定
19年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】1回目のリクルーター面談の一週間後、中堅社員とのリクルーター面談のお話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とは打って変わって面接の練習をしていただいた。OBの方から業務説明をしていただいたが大体把握していたので、ESの添削やアドバイスなどを中心に1時間ほどであった。　【質問内容】以下、面接練習で聞...
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内定
19年卒
ジョブマッチング最終
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、その後面接の部屋に呼ばれる。　【質問内容】志望理由はほとんど聞かれず人となりとリーダーシップに関わる質問ばかりだった。 森友学園問題から現場とリーダーの理想的な関係性とはなにか、それを実現するために君はどう行...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】「業務内容などの理解を深めてほしいので、再度お話しましょう」という電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにつくと飲みものを注文してから話が始まる。　【質問内容】志望度はどれほどか、何故東海旅客鉄道株式会社を志望するのかに対する理由、自己の長所短所、学生時代に打ち込んだことは何かなどを深堀され...
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内定
19年卒
座談会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】先輩社員5名との20分間隔での座談会　【注意した点・感想】周りの就活生が、おそらく徹底的に会社のことを調べ上げてこの座談会に望んできており、そのため質問のレベルも高かったので、あえて先輩社員の普段の私生活など、雰囲気が和やかになるような質問をすることを心がけた。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】プレエントリーすると大学のOBから「ESの添削をしたいので一回会いましょう」と電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで社員の方が先に待っていて、到着後、コーヒーを進められて面談が始まる。　【質問内容】前半は志望理由、他に受けている企業とその選考の状況。これの回答後、ランキング形式で志望度を...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】プレエントリーしていると「業務内容などの理解を深めてほしいので、お話しましょう」という電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで社員の方が先に待っており、到着するとともに飲みものを注文し、そこから話が始まる。　【質問内容】志望度はどれほどか、何故東海旅客鉄道株式会社を志望するのかに対する理由、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】「業務内容などの理解を深めてほしいので、再度お話しましょう」という電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにつくと飲みものを注文してから話が始まる。　【質問内容】志望度はどれほどか、何故東海旅客鉄道株式会社を志望するのかに対する理由、自己の長所短所、学生時代に打ち込んだことは何かなどを深堀され...
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の辞退と辞退完了の報告　【内定後の研修など】5月、6月、8月に一回ずつ　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝がほとんど。私立はごく少数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い。それでなくても全員...
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内定
19年卒
意思確認
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先ほどと同じ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の会場、流れであった。　【質問内容】質問はなく、その場で内々定を打診された。しかし条件があり他社選考をやめること、大学の推薦状を用意することを要求された。その場で受諾することも可能である一方で1日の承諾期...
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
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    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 15年卒
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