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No.396324 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
2024年4月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明　年次の高い方だった

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM　前回同様

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質問内容

一次面接と聞かれる内容は大差ないように感じた。強いて、言えば、入社したら何をしたいかであったり、ICTへの深い理解を問うような質問、現在行っているアルバイトの内容ややりがいを聞かれることがありました。

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雰囲気

厳しめ

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注意した点・感想

逆質問の時間が設けられていたが、時間厳守のようで2つ質問があると発言したが、一つ目を答えたところで時間がきたため何事のなかったように面接が終了してしまった。そのため、残り時間を考慮した質問の質、数を考えるべきである。

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【学生時代に力を入れたこと】【コロナ禍で衰退した吹奏楽部の再生】 入部当初、練習が制限され、外部指導者を呼ぶことも禁止されている状況だった。それに伴い、部員の演奏技術やモチベーションが非常に低い状態だった。そんな不協和音の中、部長に就任した。3年ぶりの演奏会開催に向け、全員の主体性と目的意識を高められる環境作りに励んだ。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください。】塾の◯◯アルバイトでのリーダー経験だ。目標は受講実績全国◯◯校中◯◯位以内だが、現状◯◯位だった。課題はスタッフ◯◯人が目標を達成しようという環境が整っていないことと生徒◯◯人の勉強意欲が向上していないことだ。対策は2点ある。1点目はスタッフの出勤時...
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【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。（230文字以下）】部活動にて◯◯として◯◯の成功に貢献した。準備を始めた当初、◯◯に業務が一極集中しているという課題があった。そこで準備の効率化を図るために、準備フローを刷新することにした。まず前任者から業務内容をヒアリングし、タスク整理を行った。そし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【キャリアに関して、最も近しいものを選んでください。】様々な職種を経験し、幅広くスキルを身に付けたい。　【キャリアに関して、最も近しいものを選んでください。】サービス開発や人事等のコーポレートスタッフにも関心がある。　【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】大学の◯◯部で、部内トップ◯◯とな...
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【学生時代頑張ったこと（230文字以内）】ゼミ活動でイベント企画リーダーに手をあげ、3ヶ月間の計画を立て挑戦した経験である。2日間のイベントで◉を200個売るという目標を掲げ進めた。ハプニングの発生でイベントを1週間延期することにより事前予約は35個まで減ってしまったが、解決のため様々な人を巻き込み活動することによって目標...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数15分、言語20分、性格20分　【対策方法】しっかりと事前に対策を行うことで、十分に余裕を持って取り組むことができた。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方 エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】簡単な自己紹介 自身の強みと弱み 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと 大学生活の中で最も印象に残っている授業と今後の大学生活の中での目標 it業界の志望理由 入社後に挑戦した...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】一分間ほどで簡単な自己紹介 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと リーダーシップを発揮できたエピソード NTT東日本の知っているサービス 日常生活の中で、生活が豊かになっていると感じる瞬間...
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25年卒
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【学生時代に力を入れたこと（200字以下）】地元の踊りを踊るサークルに所属し、後輩への指導の中で、よりよい方法を模索した。コロナ禍により活動が制限されてしまったため、例年の直接指導ではなく動画、SNSを用いた指導に切り変えた。実際に教えるよりも、細かい動作の指導には苦労した。そこで、一人一人、後輩が踊った動画の静止、拡大す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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本選考
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【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】大学の◯◯◯◯部で副主将を務めた経験だ。4年間リーグ戦優勝から遠ざかったチームを優勝へ導くために二つの施策を行なった。一点目は、選手全員との個人面談を行ったこと。二点目は、選手が自ら練習メニューを考える日を設けたこと。これらの取り組みにより、選手一人一...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本グループ会社の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本グループ会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本グループ会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本グループ会社の企業研究にも役立ちます。
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