職種別の選考対策
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21年卒 ビジネスグロース
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No.80870 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で6人程度 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 東京大学、慶応ロースクール、MARCH、関関同立、名古屋大学など |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リクルートの一般消費者向け教育アプリのプロモーション施策を各グループごとに考えるワーク。実際に開発や企画立案に携わっていた方お二人がパネラーとして登壇し、最後の各グループの発表のフィードバックもそのお二人がする。
ワークの具体的な手順
(1)開会のあいさつ
(2)自己紹介
(3)社員紹介
(4)交通費精算
(5)ワーク
(6)昼食
(7)ワーク
(8)まとめ
インターンの感想・注意した点
インターン中はほとんど社員の方と交流がなく、あまり学生一人一人をみている感じもなかった。だが、懇親会の際に各テーブルを社員の方が回るようにして交流に来てくださるのでその時に自分をアピールしたり質問を多くできるようにするとよい。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は近くのイタリアンレストランで。インターン後面談が設定される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは1日だけの交流であり、ワーク時間もそこまで長いわけではないため早めに打ち解けてお互いに円滑なコミュニケーションが取れるように気を付けるべきである。社員は各チームについたりすることはほとんどなく、後ろにいらっしゃるか、前で司会進行していらっしゃるかのどちらか。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的でアグレッシブ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的でアグレッシブかつリクルートのリソースを最大限活用している。
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