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インターンシップ
実施日程 2019年9月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 20人
参加学生数 50人
参加学生の属性 東大・京大・早慶
報酬の有無 10万円
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

リクルートが保有している事業ドメインの中から新規事業立案を行うといったワーク。初日に簡単な新規事業立案の講義があるが、密度は薄く、学生の自主的な議論に任せられていた。3日目に中間発表がありフィードバックを受けたうえで、最終日に全体発表。

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ワークの具体的な手順

議論の道筋を設定したうえで、それぞれの論点に対して検討をしていく。

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インターンの感想・注意した点

自分が参加したタームでは、戦略コンサルティングファームから内定をもっていたり、外資系投資銀行のジョブに参加していたりと、いわゆる就活エリートが全体的に多かったため、ジョブ初参加の学生がやや気後れする場面も散見された。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各班に人事部のメンターが2人ずつおり、ほぼ常にいてくださるため、自由に質問をすることができる。また、事業部のメンターも2日に1回の頻度で来て下さるため、事業ドメインについて知らない情報があれば、求めることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

フランク

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランク・優秀

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「教育事業を中心に、ワクワクするような新規事業を提案する」というワーク。1チーム約6人で0から新規事業を考え、最終日に全体へ向けてプレゼンを行う。基本的にはチームメンバーで議論し、たまに困っていると社員の方が話をしてくれる。　【ワークの具体的な手順】特に決まっていない。基本...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は「5年で単年売り上げ高10億円の新規事業を立案せよ」チームの編成は適性検査によって行われる。二日間のワークだが、2週間個人ワークをする。最終プレゼンテーションでは、リクルートの事業部長クラスが審査員となり、フィードバックをくれる。　【ワークの具体的な手順】2週間前...
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