その他 リクルート

21年卒 ビジネスグロース

ビジネスグロース

No.104034 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム4人の学生と1人の事業部メンター（社員）、3チームごとに1人のメンター（若手社員）がつき、教育、レジャー、不動産などらランダムに各部門に割り当てられて新規事業立案を行った。説明会で担当部門の発表やチーム内で自己紹介などを行い、準備期間の2週間で各自草案を用意、実施日の2日間でプレゼンす...

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ワークの具体的な手順

チームごとに事業部メンターのアドバイスをもらいながら各自用意してきた草案をブラッシュアップしていく形。共通の売上目標が設定されていたので、売上やコストなども細かく計算し、より実現可能性の高い案に仕上げるため、アイディア勝負という感じではなかった。プレゼンでは審査員（社員）3名にその場でフィード...

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インターンの感想・注意した点

ビジネス未経験者で全く専門知識が無い中での新規事業立案だったので最初はかなり苦戦した。リクルートが特に大事にしている情報収集（ヒアリング）の部分は、本当に効果的だと感じた。
全体的に、他社のインターンと比べても、学生に楽しませるために社員の方々がとても力を入れてこのインターンを作ったのだと感...

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懇親会の有無と選考への影響

直接影響するわけではないが、選考にも関わる社員の方々とかなりフランクに濃いお話しができるので、上手くアピールすれば印象に残れると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

事前に性格診断を行い、しっかりと考えられたチーム編成なだけあり、チームメンバー一人一人の個性は強いもののしっかりとバランスが取れていた。実質3日しか時間を共にしていないが、チームメンバーと事業部メンターの方との関係は十分深めることができ、その後も継続してモチベーションを高め合う良い関係性を築く...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

個々の個性が強い、自分に自信のある人が多い、個人の実力主義、といったイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

組織力が圧倒的に高く、社員同士が年齢や役職の壁を超えて仲良く協力し合い結果を出しているイメージ。芯は持ちながらも、穏やかで利他的な社員が多い。

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