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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム6人で9チームほど
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 東大、京大、早慶が多かったがその他もいた。起業経験者が多かった。
報酬の有無 10万円
交通費補助の有無 実費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ホットペッパービューティーに関する新規事業を創出し、100億円の事業へと成長させよ。という課題に取り組み、基本的にはグループワークで作業を進めた。社員さんの介入はそれほどなく、たまにフィードバックを受ける程度。

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ワークの具体的な手順

最初に事業の作り方やリクルートの事業モデルに関するインプットを受けた。その後グループワークを開始し、ホットペッパービューティーの持つ強みやアセットを分析したうえで有望な市場にあたりをつけ。仮説検証を繰り返した。

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インターンの感想・注意した点

手触り感のある事業にすること、個性豊かなメンバーの中で自分の色を出すことを気を付けた。前者に関しては、事業会社らしく聞き込みやn=1の意見を重視していたのでそれを踏襲した。後者は起業経験者など個性豊かな人が多かったので自分の強みである議論構築を頑張った。

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懇親会の有無と選考への影響

選考には影響しない

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンター社員が2人つく。また役員クラスからのフィードバックがインターン中に3回ほどあり、かなりレアな機会になっている。また参加学生との関係性は基本的に班のメンバー以外とは多くなく、最後の懇談会で話せる程度である。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

頭がよく行動力もある。熱血。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

頭がよく行動力もあるが、かなり多様な強みを持った人がいる。

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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人の学生と1人の事業部メンター（社員）、3チームごとに1人のメンター（若手社員）がつき、教育、レジャー、不動産などらランダムに各部門に割り当てられて新規事業立案を行った。説明会で担当部門の発表やチーム内で自己紹介などを行い、準備期間の2週間で各自草案を用意、実施日...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「教育事業を中心に、ワクワクするような新規事業を提案する」というワーク。1チーム約6人で0から新規事業を考え、最終日に全体へ向けてプレゼンを行う。基本的にはチームメンバーで議論し、たまに困っていると社員の方が話をしてくれる。　【ワークの具体的な手順】特に決まっていない。基本...
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大学非公開 | 文理非公開
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートライフスタイルのプラットフォームを活かせるような新規事業を立案するという課題に5日間かけて取り組んだ。具体的には、リクルート側から、ワークの進め方や最終発表までのタイムラインを指定されるため、それに従って進めていく。　【ワークの具体的な手順】約4人〜5人のグループ...
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早稲田大学 | 文系
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