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リクルートの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をリクルートの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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上智大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望する大学院に受かったから。 【採用人数・倍率】ビジネスグロースだけで300人と聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】上智や早慶、MARCHなど 東大の方もいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が自分の周りには多かった。
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】常に「なぜ」を問われる雰囲気が苦痛だった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい会社に内定がもらえたから。 【採用人数・倍率】100人前後だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】早慶とかが多い印象でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明です。
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来やりたいことの通過点として非常に良い環境だと考えたから。また、選考の中での面接官の人柄もよく、初めて本音で話すことができたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体...
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【承諾/辞退理由の詳細】人材輩出企業であり、将来起業をするための修業ができると思ったから。また社員さんの熱が高く、皆が成長に貪欲な姿を見て、若いうちから成長ができる企業であると考えたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】第一志望であったため、その場で内定を承諾したので、拘束は不明。しかし、他社で内定がある...
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【承諾/辞退理由の詳細】社会の不を解決するというビジョンと就活軸が合致していたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】参加中の選考を辞退するよう促された。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】一部の内々定者としか接する機会がないため不明 【内定者の採用大学・学歴】国公立早慶 【自分以外の内定者の属性(体...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】別業界に興味を持ったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、インターンシップ参加者の学歴と相違ないと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】この時点ではインターンシップ参加者に限られると思う。
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があるため。 【採用人数・倍率】約100名 【内定者の採用大学・学歴】比較的高学歴が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界への就職を決めたため 【採用人数・倍率】約100名 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様。体育会、サークル、企業、など様々な属性が存在していた
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【承諾/辞退理由の詳細】将来的に関わってみたいビジネスがあり、そのために必要なビジネススキルやフレームワーク、思考法、コネクションなどを獲得できるような環境であると考えたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】とくになし。 【内定後の研修など】予定あり。ただ、現在(10月下旬)の時点ではまだ行われていない。 【...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の穏やかな雰囲気でありつつ、質問によって本質を突く鋭い姿勢が魅力的でした。こういった方々がいる職場で仕事をしたいと思ったためです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった為 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】人事の方が内定をいただいてから複数回面談の機会をいただき、就職してからの不安や、自分が受けてる企業との比較等、親身にしていただいたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学、東大、...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が将来為したいことに対して、ファーストキャリアとして最適だと考えたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】任意参加で内定者交流会があるらしい 【内定後の研修など】配属のための面談やアンケート等 【採用人数・倍率】正式な人数は不明だがおそらく100名前後と思われる 【内定者の採用大...
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な理由があるが、1番の決め手は人事の方からぜひ一緒に働きたいです!と言われ、直感的にここが私にとって1番合った企業だと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】内定者キックオフがあります。 【内定後の研修など】内定者アルバイトはありますが、やるかは個人の自由。 【採用人数・倍率...
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京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「影響力を持って、社会の課題解決に取り組みたい」という自分のビジョンとマッチしていたから。また、リクルートが第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】60人前後? 【内定者の採用大学・学歴】国立大学、有名私大 【自分以外の内定者の属...
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【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界の大手企業を中心に企業研究する中で、圧倒的に社内の自由度が高く、働き方や戦略に関してもかなり先進的な企業だと思った。社員を大切にするという面も魅力的だと思った。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】1~3月 (未定) 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶等。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】企業、デザイナー活動、長期インターン等を行っている。情報系の学部が多い。
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【承諾/辞退理由の詳細】縮小していくであろう人材サービスを主軸とした事業に従事することは魅力的に感じなかった。 【採用人数・倍率】100名 【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、東大、京大など様々。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ベンチャーでのインターンや起業経験。
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方10人程度との面談を通して、自分の個性や多様性を大切にしてくれる企業であること、尊敬できる人がたくさんいるという点から内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者には内定者アルバイトあり 【採用人数・倍率】100-150人 【内定...
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【承諾/辞退理由の詳細】全く別の業界への興味が勝り、そちらへ入社を決めたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【承諾/辞退理由の詳細】面接やリクルーターさんとお会いする中で、個性を大切にしてくれる企業という印象を持ちました。 就活の軸に合っていたという点もありますが、 最終的にはここで働く事に(わくわくや楽しそうといった)ポジティブなイメージが感覚的に持てた事が大きいと思います。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】な...
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早稲田大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来のビジョンを達成させるためのスキルを学べると感じたため 【内定後の課題の有無】入社前アンケート 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定キックオフ、配属面談 【採用人数・倍率】400〜500人 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶上智など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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鳥取大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】300人ほど 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、九州大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】企業している学生や、ベ...
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【内定後の課題の有無】入社前アンケート 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者キックオフ、配属面談 【採用人数・倍率】400人〜500人 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶上智、理科大、東工大、GMARCH、日東駒専、海外大学など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】九州大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特になし (3月中旬よりマナー研修) 【採用人数・倍率】3.400程度 【内定者の採用大学・学歴】和歌山大学や立命館 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経験者や一般選考など、様々
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】自分は第一志望の企業であったために、今後の選考を辞退する旨を伝えていたので、選考辞退したことを人事の方に後で連絡した。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】300人くらい 【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し。一か月後に内定者キックオフがある。 【採用人数・倍率】400人ぐらい?? 【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、早稲田大学、MARCH、東工大、東大、東北大等々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】ほかの企業の選考は辞退するように伝えられた 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】200人強 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、長期インターンなど様々
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者懇談会等はあると聞いた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、学生団体、NPO、ベンチャーでの長期インターン、ボランティア
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】高学歴 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、何かしら特技がある
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【採用人数・倍率】リクルートグループの一括採用なので300から400人はいると思われる 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明であるが、インターンでは旧帝大や早慶が多かった印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明であるが、インターンでは留学経験者や起...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明。7月に懇親会があり、そこで分かると思う。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア等まんべんなくいるイメージである。
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】特に無し 【採用人数・倍率】まだ他の内定者にお会いしていないため、不明 【内定者の採用大学・学歴】まだ他の内定者にお会いしていないため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだ他の内定者にお会い...
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大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】200人くらい 【内定者の採用大学・学歴】帝国大学、私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、起業経験者等も多数
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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