職種別の選考対策
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21年卒 総合職（全国転勤型）
総合職（全国転勤型）
No.87459 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（全国転勤型）
総合職（全国転勤型）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 12人くらい |
| 参加学生の属性 | ばらばら 留学生が数人いました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半はリースの流れやオートリース業界についての基本的なレクチャーをしてもらいました。その次にグループごとに分かれて、社員さんが日本カーソリューションズのことについて説明してくださいます。後半はグループワークです。
ワークの具体的な手順
資料が渡されてリスクマネジメントについてのワークを行いました。資料を読みこんんだあと、なぜその事故が起こったのか、なぜ～だったのか？など根本原因のなぜなぜ分析を行っていきます。
インターンの感想・注意した点
人数が少なく社員さんとの距離感も近いためある程度の緊張感はありましたが、楽しくやれました。単に車が好きとか、販売店も一緒に見ているなどリースの知識が浅い人も見られたのでわからないところを補えるように意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
質問の時間やワークの時間もあるので関わりは深いと思います。またインターン終了1時間くらい前に懇親会と称して、ピザやジュースなどを提供してくださり仕事のことや私生活のことなど気軽に聞けたことが印象的でした。現場の若手社員さんも4人ほど来てくださいます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オートリースの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
東京センチュリー、NTTがバックいることで資金力があると感じた。
あとは穏やかで優しい社員さんが多い。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
2020年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年2月中旬
筆記試験
2020年3月中旬
一次面接
2020年3月末
二次面接
2020年5月中旬（本来は4月であったがコロナのため延期に）
最終面接
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