職種別の選考対策
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19年卒 総合職（全国転勤型）
総合職（全国転勤型）
No.34794 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（全国転勤型）
総合職（全国転勤型）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 秋葉原本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 9人 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初にオートリース業界の大まかな説明や、日本カーソリューションズの説明を受け、その後に課題解決のワークを行うという流れだった。
チームは最初に席が決められており3人1組での作業だった。
課題内容は、リースした車両で事故が起きてしまったため、再発防止のためにどのような指導やアドバイスができる...
ワークの具体的な手順
最初に約30分程度個人でなぜ事故が起きたのか、リース車両にサービスの面でどんなアドバイスや指導ができるかという事を考えた。その後、班で意見を共有し全体でどういう提案をするのかという事を約1時間かけて行った。
インターンの感想・注意した点
他の企業ではお客様にどんな車両を何台リースするかというような課題が多かったがこの企業はリース後のサービスの面での課題だったので違う角度からリースの仕事を体験できたと思った。
また、NTTの資本が入っている事、通信と車を結び付けるようなサービスを提案する事ができるので事故防止につながるサービス...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップのワークの間は人事の人にアドバイスをもらいながら作業を進めていった。固い雰囲気はなく、いい雰囲気づくりをしてくれていたと思う。また、最後には営業社員の方と共にピザを食べながら懇談を行ったりと会社の雰囲気を知れるようなことをして頂いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界、オートリース業界3位という事で固い社員が多いというイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
それなりに安定している業界、企業という事でピリピリという雰囲気は全くなく、非常にいい雰囲気の会社だと思った。
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