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No.36122 本選考 / 内定の体験談

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19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
内定時期 9月21日（金）
承諾検討期間 1週間
承諾/辞退 承諾

内定後の課題の有無

自宅学習課題とPCスキルのアンケート

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内定後の拘束

特になし

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内定後の研修など

特になし

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採用人数・倍率

15名（内訳：男性4名・女性11名）

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内定者の採用大学・学歴

ニューヨークの大学・立命館アジア太平洋大学など

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

大学院生・体育会・長期インターン

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
9月3日（月）
会社説明会
OB訪問
エントリーシート
9月12日（水）
一次面接
9月19日（水）
最終（役員）面接
内定
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内定
19年卒
二次面接（プレゼン）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともにマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に各自で作成してきたプレゼン資料をもとにしたプレゼン→それに対する質疑応答、FB　【質問内容】プレゼンのテーマは「朝の情報番組であなたが紹介したいお店」 ・なぜこのタイミングでそのお店をテーマに選んだのか ・そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】記憶は定かではない。あくまで目安として。 言語12問（15分）、四則演算40問（7分）、グラフ･表読み取り10問（8分）、性格テスト（20分）　【対策方法】課されたのはTG-WEBを作成しているヒューマネージ社のテストセンター。難易度はかなり高めで、電卓を使...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】PCスキルに関する課題。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】通常は内定者懇親会。 秋卒業の場合はアルバイトやインターンに参加出来る。　【採用人数・倍率】春採用の時点では14名。秋採用は1名。例年は10名ほどとのこと。　【内定者の採用大学・学歴】都内有名私大がメイン。一部で国立大、大学院、海...
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内定
19年卒
一次面接（集団）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員＋現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】特記事項なし。別段普通でした。　【質問内容】・簡単に自己紹介をしてください。 ・あなたの長所と短所を教えてください。 ・学生時代に取り組んだことを具体的に教えてください。 ・なぜPR業界を志望していますか？ ・な...
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内定
19年卒
最終面接（集団面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、役員、人事部長、担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特記事項はとくになし。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・趣味、普段どのようなことをしているか ・中高生時代のことについて ・最近気になったプロモーション ・「いいサービス」「いい商品」とは具体的にど...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】作文（30分）　【対策方法】テーマは「大学生のテレビ離れに対してどう感じるか」 とくに対策という対策はできないが、PR関連のことやメディアのことにアンテナを張って自分の意見をもっていることでカバーできるのではないだろうか。また例年であれば英語のテストが課されるとのこと。今年度...
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内定
19年卒
二次面接（集団）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともにマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接のプレゼン発表ののち、そのまま集団面接に移った。　【質問内容】通常面接 ・自己PRと現在行っている研究内容について ・志望動機(なぜPR会社か、なぜプラップジャパンか) ・それまでの就職活動のなかでされた...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。】が貴社を志望したのは、貴社が今後国内で大きく拡大していくPR業界を長く牽引するリーディングカンパニーだからである。 私がPR業界を志望したのは、世の中に溢れる「いい物」を幅広い分野で多様な方法を用いて広めることができ、従来の広告などと比べて国内での伸び代や将来性を期待することができるからである...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、プラップジャパンの2019年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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