職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職
総合職
No.320599 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
総合職
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
神戸大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 数名 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立・MARCH・地方国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
おおまかには「チーム内アイスブレイク→会社説明→グループワーク/発表/FB→座談会」の流れであった。
会社説明では楽天カードの直近の実績や強みについて学び、グループワークでは「新規会員様にロイヤルカスタマーになっていただくため、初期段階で心をつかむアプローチを考えよう」というお題に取り組んだ。
ワークの具体的な手順
顧客セグメントの選定→ニーズ予測→楽天経済圏のアセット調べ→組み合わせ
インターンの感想・注意した点
時間が限られていたため、とにかくタイムスケジュールを意識して活動に従事した。特に顧客のニーズ選定やアセットは全くのゼロから考える必要があり、慎重に議論を進めた。
社員との関わりはほとんどなく、メンバー同士で意見を引き出しながらアイデアを統合・取捨選択していった。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者のみ早期選考に進むことができる。
参加者限定の座談会イベントもあり！
インターン中の参加者や社員との関わり
上記の通り、前半の会社説明では人事担当者とかかわり、後半の少人数座談会では現場社員と密な関係を持つことができた。
インターンシップ参加者とのかかわりはグループワークのみであったが、議論を通じて仲良くなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
楽天経済圏という圧倒的な強みが成長の鍵。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化なし。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける