コンサル・シンクタンク ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

19年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.28397 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

到着して5人集まった段階で始まった。3時間のグループディスカッションと一人で3時間ほどまた考えて最終的には一人で五分ほどのプレゼン。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

とある企業の売上を30％上げるためには、どのような手段を用いてコンサルティングしていくべきか。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

自分たちで渡された企業の資料を読み込んでから案を出していった。かなり難しかったので何度も面接官の人に質問した。途中で自分たちが脱線しすぎていたところを直してもらうほどであったが、別に減点対象になるとかはなかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDが始まる前のアイスブレイクの有無

普通にみんなでお話

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

プレゼン時間の有無

最後に5分

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

選考官からの質疑応答の有無

具体的に掘り下げるような質問が多かった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

選考官からのフィードバックの有無

大雑把としては良いが、具体性が足りないと指摘された。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

なごやかでみんなも楽しんでいた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

グループディスカッションでは、みんな真面目かつ楽しんで意見を出していたものの方向性がずれてしまった。そのせいで時間がなくなり、最終的には面接官に指摘されて直されてしまった。それでもGDで見られているところは協調性だったり積極性で、内容は個人の方で見ていると思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら