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メディアが将来的にどのようになっていくべきか

私は普段YouTubeを活用している。今後、YouTubeは投稿されるコンテンツの内容を適切なガイドラインに従って監視していくことが求められると考えている。例えば、小学生が暴力的な内容を含む動画を閲覧し、それを参考にして日常生活の中で周囲の人に同様の行為をしたら、その責任の所在はどこになるのだ...

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学生時代に力を入れたこと

「◯◯サークルにおいて練習での参加人数不足問題を乗り越え、大会での成績向上に繋げたこと」である。私は◯◯という団体スポーツをするサークルに所属しており、大会で前年度を超える成績を収めることを目指していた。しかし、◯◯大会に向けた練習において◯◯名の参加が必要にも関わらず、参加者数が半数以下とい...

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インターンに参加して学びたいこと

貴社における社風を理解したいと考えております。社風に関しては自身が企業選びにおいて最も重視している点であり、貴社の社員の方との交流を通じて、さらに貴社の社風を感じることで、自身とのマッチングをはかりたいと考えております。

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WEB面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談であったため、事前に送られてきたURLを開いて始まった。 終始、フランクな印象だった。　【質問内容】・前回のインターンシップの反省 ・前回のメンターに何と言われたか ・前回のグループワークでの役割 ・今回のインターン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、他の学生が揃うまで軽く雑談。揃い次第、開始。　【質問内容】・どんな基準でインターンに応募しているか ・学生時代に力を入れたこと（簡単に）（グループで一番いけてる成果を出したことは？） ・深堀 　どんな苦労があったか...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若い女性、一人は40代前半くらいの男性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】これまで学生時代にがんばったことや、どのような性格（自身の長所・短所）といったオーソドックスな質問が多かった印象である。またそれ以前に受けた同じ会社の別の...
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ONE CAREERでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。CARTA HOLDINGS（電通グループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究をする際に役立ちます。
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