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【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模が、別の内定を頂いた企業の方が大きい点と、業務の多様性の有無を検討した結果、辞退させていただいた。 【採用人数・倍率】20人前後 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着までは、二次面接の時と同様。案内される部屋が二次面接より大きい部屋であった。終了後は、社内を見学させていただける。エレベーターまで見送りにきて下さる。 【質問内容】エントリーシートから深掘りされる。 ・学チカ ...
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。自分が志望している部署の経験があった方。 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで本社のあるフロアに直接行く。案内にすすみ、待機場所で座って待機。時間になると、面接官の方が面接会場まで案内してくださる。面接終了後そのまま解散。 【質問内容】基本的に一次面接と...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。営業として15年間勤務されて、人事部3年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響により、自宅からWEBで面接開始。相手の人事の方も、自宅からであった。 【質問内容】エントリーシートが面接官の手元にあり、深掘りされていく。 ・学チカ ・当社...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】他のWEBテストやSPIと同じ。 【対策方法】参考書を一通りやること。 【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』
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内定
21年卒
エントリーシート
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【当社でチャレンジしたいこと】私は、貴社のホールセール事業において、多くのお客様に「君に任せたい」と言われる営業マンになりたいと考えています。なぜなら、幅広い分野のお客様に寄り添って、課題解決に携わりたいからです。ホールセール事業は、お客様に提案する営業業務のため、商材に関する知識やお客様との信頼関係構築が重要となると考え...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長と副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、受付で待機し、時間になると面接官が呼びに来る。 【質問内容】・ゼミについて ・資格は学校の授業で取ったものか ・学生時代に力を入れたことについて(アルバイト先での立場、社員と一緒に考えたのか、反発はな...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のおそらく課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付(無人)の前で待ち、時間になったら面接官が呼びに来る。かなり時間が押していた。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りと逆質問の時間が長かったです。 ・学生時代に力を入れたことについて(毎年のミスの原因、...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接 【質問内容】・会社について興味を持った点 ・ホールセール事業について興味を持った点 ・学生時代に力を入れたこと(大変だったこと、なぜ主体的にやろうと思ったのか) ・◯◯◯◯では何を学んだか ・ゼミナール...
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21年卒
筆記試験
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】65分 【対策方法】SPIの参考書を勉強する。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPIの参考書
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21年卒
エントリーシート
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【学生時代に力を入れたことについて、そこで得たことも含めて教えてください。(300字)】◯◯◯◯の、◯◯を目指していた◯◯リーグで、ライバルチームに◯-◯の大敗を喫してしまい、◯◯争いから一歩遅れを取ってしまったことです。敗因として、順調に勝利を重ねていたことに対する慢心と、暑さに負けて闘えていない、ということがありました...
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エントリーシート(ES)
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【最も学生時代に力を注いだこと。またその経験の中で得たこと。】私は男子バスケットボール部のマネージャーとして、「選手の迅速な練習復帰」について取り組みました。昨年春大会の3ヶ月前にもかかわらず、選手の半数以上が怪我で練習に参加できず、思うような練習ができずにいました。私はマネージャーの立場からできることを考え、「選手の迅速...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか?またその経験の中で得たことを教えてください。】生協学生委員会の◯◯の役職を務めており、活動の一環で新入生に大学生活で必要な商品を販売するイベントスタッフを経験したことです。提案する商品に学生総合共済があり、加入率目標が100%でしたが、開始3か月で60%でした。どこに課題が...
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【あなたが学生時代に最も注いだことは何ですか?また、その経験の中で得たものを教えてください。】ゼミナール活動です。活動の中で◯◯大会の出場を目標に研究を行っていました。しかしメンバーが忙しく、なかなか研究時間を取ることができませんでした。そこで私は限られた時間で効率よく研究を行うことができる環境づくりをしました。具体的には...
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【承諾/辞退理由の詳細】納得いくまで就活を続けていいとのことでした。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前を目安に受付にある椅子に座り、呼ばれるまで待つ。 【質問内容】なぜその学部を選んだのか、学部での勉強内容、その深堀、学生時代に頑張ったこと、今までで一番苦労したこと、乗り越え方、今後取得予定の資格、どこに勤務したいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次の高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前を目安に受付にある椅子に座り、呼ばれるまで待つ。 【質問内容】学生時代にがんばったこと、他社の選考状況、業界の志望理由、なぜこの会社か、留学時代に大変だったこと、その乗り越え方、入社後にやりたいこと、今後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手、とても人柄が良い 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前にマイページから専用URLに入る。 【質問内容】ESの内容(学生時代に頑張ったこと、今までで苦労したこと、入社後にやりたいことなど)に沿って、質問がありました。そのほかに、入社後自分の強みを活かしてど...
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【試験科目】性格検査、能力検査 【対策方法】SPIをたくさんやって慣れることが大切だと思います。
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】習い事の◯◯の発表会で主役を務めたことです。私は共演者と深く関わりながら約二時間舞台に立ち続けるため相当な体力や技術が必要な主役を踊りきるには日々の練習こそが大切だと考えました。そのため注意点を書き止め復習をして克服したり、体づくりのために毎日自宅で筋トレやストレッチを行っ...
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【承諾/辞退理由の詳細】将来よりやりたいと思える仕事ができる他社から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子に待機 その後案内 【質問内容】自己紹介 これまでの面接についての雑談 学生時代に力を入れたこと サークルについて アルバイトについて ゼミの内容 ここまでの所要時間と通えるか 強み、弱み 志望動機 やりたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 大学、学部学科を選んだ理由 遠方から通っていたため、なぜ実家から通っていたのか 大学時代に力を入れたこと 所属しているチーム内での自身の立ち位置 強み、弱み 志望動機 やりたい仕事や事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 趣味 学生時代頑張ったこと 自身のサークルでの役割 自身のアルバイトでの役割 人生で最もつらかった経験 挫折の乗り越え方 強み、弱み 弱みの改善方法 逆質問 人事の方のこれまでの...
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