職種別の選考対策
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19年卒 専門系
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No.36612 本選考 / ジョブ選考の体験談
19年卒 専門系
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19年卒
ジョブ選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年4月
ジョブ選考
2018年4月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2日間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 全体で20人程度、1グループ5～6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介
課題の説明
ワーク（適宜フィードバックを受ける）
懇親会
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
将来像とそれを実現するためのプロセスを考えること。
会社としての将来像と自分の実現したいことの明確化、プロセスの流れとその根拠（数的アプローチ）、論理的に矛盾がないか、実現に向けたモチベーションなど、多角的に様々な能力が試される内容。
ワークの具体的な手順
課題説明を受けた後、グループ内で話し合い（適宜社員に質問できる）、発表を行う。適宜、社員からの進捗確認とフィードバックがある。
また、途中部門長と社長に質問する時間が設けられている。
雰囲気
全体的に活発な雰囲気。発言率が高いのは7割程度。社員への質問はしやすい。
注意した点・感想
発言率だけでなく、その内容（数的アプローチができているか、どんなモチベーションで行っているかがブレていないかなど）も観られていると感じた。また、適宜進捗確認を受けるため、それまでのワークの内容をまとめて伝える際にそれを全員が共有できているか留意しつつ進めた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり、選考への影響はないと思われる。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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