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No.36612 本選考 / ジョブ選考の体験談

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2018年2月～2018年4月
ジョブ選考
2018年2月～2018年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間程度（面接形式ではない）
社員の人数 2人
学生の人数 全体で20人程度、1グループ5～6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会
自己紹介
社員交流（昨年の内定者と社員に質問できる）
ワーク
次選考の案内

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題は、実際に企業のある部門が抱えていた問題について、解決策としてのビジネスモデルを提案すること。課題についてグループ内で話し合い、模造紙にまとめて全員の前で発表する。最後に社員のフィードバックを受ける。

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ワークの具体的な手順

課題についての説明
グループ内での話し合い
社員のフィードバック

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雰囲気

参加回とグループによる。2,3割程度の人が積極的に話していた。社員は配所から最後まで見ているが、途中特に何か言われることはない。適宜質問はできる。全体的に和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

説明会と発言一次選考を兼ねているためか、積極的に発言している人とそうでない人の差がある印象を受けた。そのため、自分の意見を述べつつ極力発言が少ない人に話を振り、全員で課題に取り組む姿勢を貫くことに留意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年2月～2018年4月
ジョブ選考
2018年4月
ジョブ選考
2018年5月
ジョブ選考
2018年6月
面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トモノカイの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トモノカイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トモノカイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトモノカイの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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