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No.176211 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
最終面接
6月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性・30～40代

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に接続し、開始時刻になり次第始まりました。

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質問内容

・自己紹介
・いつから就職活動を始めたか
・就職活動の状況（志望業界・職種を受けている理由）
・学生時代に頑張ったこと（深堀りあり）
・スタッフ職についての説明
・スタッフ職に求められる要素は何か
・5年後、10年後、15年後どのような人材になりたいか、何を成し遂げたいか

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雰囲気

一次面接と同じくらい、穏やかな雰囲気で話しやすかったです。

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注意した点・感想

1～二次面接までパーソナルな質問がメインで、志望動機について詳しく聞かれなかったため、最終面接では熱意を伝えられるよう企業研究や職種研究を念入りにしました。スタッフ職について説明するよういわっれたときは焦りましたが、研究しておいてよかったなと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月下旬
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6月上旬
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35人の方が「参考になった」と言っています。
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27人の方が「参考になった」と言っています。
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39人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に最も頑張って取り組んだことについてを400文字以内でご記入ください。】◯◯部での代表活動です。代表として、部の運営を先導して携わる中で、チームの団結力やコミュニケーション機会を増やすような仕組みの構築を行い、私が代表を務めてからより良い部活動になっています。それまで率先して人をまとめた経験がなかった私にとって、...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、大塚商会の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大塚商会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大塚商会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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