職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.405935 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸し会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3日間で10人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
〇〇企業の〇〇事業領域の成長戦略を考えるというもの。あまり馴染みのない事業分野であったため現状分析を重点的に行った。他のグループは施策の内容が類似することがあるので、アプローチするべき課題にロジカルに対処可能な施策でありながらも他と差別化できる策を考えるよう工夫した。
ワークの具体的な手順
現状分析、課題特定、施策立案、資料づくり
インターンの感想・注意した点
今まで受けてきたジョブ選考の良い点と改善すべき点を洗い出してインターンシップにのぞんだ。グループワークでは協調性やリーダーシップが見られているように感じたため、出しゃばらずに客観的に仮説を含んだ自身の意見を発信できるよう取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
パートナーがグループについてフィードバックやアドバイスをくださる。グループは４から5人の学生で構成され、3日間同じメンバーでワークを行う。また期間中は若手から執行役員まで様々な社員の方が来られて企業説明やケース紹介をしていただける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
big4の中の1企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
誠実で物腰の柔らかい堅実な社員の方が多い企業
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