職種別の選考対策
年次:
21年卒 経営企画/経理/総務/人事
経営企画/経理/総務/人事
No.86048 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 経営企画/経理/総務/人事
経営企画/経理/総務/人事
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月19日〜21日 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 主に3〜4人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 関西の大学(理系が多い) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の業務に沿った課題解決型のワークが3日間のメイン(提案・設計・開発)で進む。
提案は社員さんがお客様役となりヒアリングしながら課題を抽出する。設計・開発はパソコンを用いて、課題を解決するためのシステムを組む(通信系の学生、社員さんに聴きながら進めれば文系でも問題ない)
ワークの具体的な手順
提案(ヒアリング・課題抽出)
設計(課題解決のための方向を描く)
開発(システム開発)
インターンの感想・注意した点
ワークの時間が多いが、意識すれば社員さんと話す機会は十分取れる。お昼の時間や懇談会のような形で多様な社員さんと会える。
意識したことは、明るく積極的に話す・質問するぐらい。学生のレベルは高くはないが低いと言うわけでもない。
懇親会の有無と選考への影響
夏インターンから早期選考に進める。どれほど進むかはわからないぐらい参加者は進めていそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分さえ積極的にいけば、話す場も機会も作ってくれる。ワーク中も人事の人とは積極的にコミュニケーションは取れるし、質問すれば実際こう言うときはと具体的な話も聞ける。参加者とは3日一緒なので同じグループとは仲良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
形にできると言うのは面白い
いい人が多い
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
IT・通信三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職(システムエンジニア)
-
IT・通信東京ガスiネットシステムエンジニア
-
IT・通信NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】システムエンジニア
-
IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・サービス(ISC-J)ITスペシャリスト(システムエンジニア)
-
IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・ビズインテック(IBIT)システムズ・エンジニア
-
IT・通信日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)ITスペシャリスト(システムズ・エンジニア)