職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.382542 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4名程度 |
参加学生数 | 20名程度 |
参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空企業へのPCリースの提案ワーク。クライアント役の社員の方から情報を引き出し、それをもとに最適なPCを選んで提案するという内容。ヒアリングは複数回あったが、各回で質問できる内容と数が決まっているためグループ間で最適解を練る必要があった。
ワークの具体的な手順
1 ヒアリング準備→ヒアリング(3回)
2 提案内容準備・プレゼン資料作成
3 発表・フィードバック
インターンの感想・注意した点
リース業界のインターンシップへの参加は初めてであったためリース料の計算などに苦労した。しかしながら、ワーク中の様子から優秀者の選考があると把握していたためグループのメンバーの意見に耳を傾けながらも自分自身も積極的に発言することで少しでも存在感を示せるように取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は面談に加え、優秀者限定のインターンシップに呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通して他大学の学生とは密にコミュニケーションがとれる。また、社員の方もワークの最後まで様子を見ておられたので困った際にもすぐに対応していただけた。さらに、座談会もあり人事だけでなく現場社員との交流の時間もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで堅実
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