職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.146363 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 8人ほど。 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立・MARCHが多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は説明会と座談会を行う。そのうえで午後からは5人グループに分かれ、パソコンのリース営業体験を行う。最後には提案する商品を選び、見積書も作成したうえで、プレゼンを行う。最後には優勝チーム発表がある。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→資料読み込み→チーム内議論→見積書作成→プレゼン→フィードバック、結果発表
インターンの感想・注意した点
ワーク中は常に人事の方が常駐しているので、積極的な取り組みを心がけた。実際、そこでの取り組みが評価された場合には優秀者限定の面談とインターンの案内がある。またPCのリース営業比率が高いのもNECグループの特色であるので、自分のキャリアをイメージする良い機会になった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会というより、人事との1対1の面談がある。面談後は2回目のインターンの案内が来る。それに参加すれば、面接2回で内定が出る。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は人事の方が常駐しており、お客様役も兼ねているため、話す機会も多い。またワーク後にはフィードバックを貰える。午前中には1時間ほどの座談会の時間があり、そこでは人事以外の部門の方に働き方について伺える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
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