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最終選考結果 2次選考通過

NECキャピタルソリューションを志望する理由（800文字以下）

私は「お客様と長期的な信頼関係を築き、社会や人の役に立つ仕事がしたい」と考え、リース業界の社会貢献性の高さに惹かれました。その中でも貴社を志望する理由は大きく3つあります。1つは、「グローバルに挑戦するサービス・カンパニー」を掲げ、常に社会価値向上に努め、お客様から満足と信頼を獲得してきた貴社...

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自己PR（500文字以下）

私の強みは、常に相手の立場に立ち、行動し続けられる点です。
具体例として、アルバイト先で、入ってくる新人が定着せず、1か月以内に辞めてしまうという状況が続き、私は新人研修の見直しを図りました。自ら「新人の定着率80%以上」という目標を課し、それを達成するために、マニュアル通りひとりひとり同じ...

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◆大学時代に注力したこと（400文字以内）

長所である傾聴力を生かして信頼を獲得し、皆をまとめました。私は150人以上所属するサークルの副会長を務め、学園祭では屋台の責任者となり、「10万円の黒字を出す」という目標を掲げ、屋台作りや発注・調理を考え、運営に挑戦しました。当初売上が伸びず、料金やメニューについて意見の衝突が起こりました。そ...

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19年卒
一次面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室で人事の方と話し、その後別室の面接室に案内され面接を行なった。面接後も人事の方にどうだった？と質問され、緊張せず終始行うことができた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRを含めて話し、その後質問され...
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19年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れだが、一次よりは少し広い部屋で行なった。　【質問内容】一次とほぼ同じだったが、各質問に対してどうしてその行動を起こしたのか、どうして他の企業ではダメなのかなど一次に比べて深掘りをされている印象があった。特に変わった...
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19年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】16〜20人　【内定者の採用大学・学歴】ほとんどがMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が数名
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→プレゼン→プレゼンの内容に対する質問→FB　【GDのテーマ・お題】日本の首都機能を移転させるとしたらどこにするか　【GDの手順】アイスブレイクをした後でGDのお題が発表され、その後グループで話し合い、模造紙にまとめて発表する。その発表に対して人事の方、参加者からの質問...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】最終面接前に聞きたいことを聞ける場　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターの方に案内される。　【質問内容】リクルーターの方からは質問は特になく、こちらから不安なことや会社のことなど聞きたいことを聞くことができた。年齢も近い方でざっくばらんに様々な質問に対して正直に教えていただき、有意義な時間になったと...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【志望動機】私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目はリース業界に魅力を感じることです。私は学生の期間、インターンやアルバイト、就職活動において様々な社会人と出会いました。その中で学生である自身との考え方や価値観の違い、新しい考え方を学びました。これらの経験を通してさらに多くの人々、今までに出会ったことのない人と関わる...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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