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実施日程 2023年9月下旬
実施場所 東京本社ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 6名ほど
参加学生数 15人ほど
参加学生の属性 マーカン以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ともにグループワーク
要件定義ワークショップおよび基本画面設計ワークショップ
要件定義ワークショップはよくあるような、ニーズをくみ取ってカタチにしていくモノ
画面設計ワークショップはスマホ、PCの画面に対してどのボタンをどう配置するか、そのボタンを押したらどのように遷移するかなどを考えるもの

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ワークの具体的な手順

グループワークで進める。プレゼン発表があり、社員からフィードバックを受ける。

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インターンの感想・注意した点

社員から見られているという意識を強く持つことを意識していた。
オンラインインターンであれば座学の時間はぼーっとしていても基本問題ないが、対面であるとそうはいかない。人事も巡回しているわけではないが同じ部屋にはいるのでマイナス評価にならないような行動を心掛けたい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの参加者とは社員食堂で昼食をともにすることになる。ここで就活の情報交換などができた。
社員とのかかわりあいに関しては座談会が主である。残業や年収、転職などについても聞くことが出来る。ざっくばらん。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よくわからない。知らない企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

これといって特徴のない社員が多い。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にランダムで割り振られたグループで、実際のプロジェクトを元にした業務体験を行った。最終の発表に対しては社員の方からフィードバックをいただくことができた。また、社員の方々との座談会にて不明点を解決できた。　【ワークの具体的な手順】チーム内で自己紹介→プレゼングループワーク...
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