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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100文字まで）

大学で数多くのプログラミング言語を学んでいます。具体的には、データ分析やWebアプリ開発をするためにPython、組込みシステムを学ぶためにC、Android開発をするためにJavaを勉強しています。

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長所や強み（250～300文字まで）

私の強みは不測の事態に備えて無理のない計画を立てられる計画性の高さです。例えば、授業でWebアプリ開発を行った際に締切と期末試験の日程が重なっていたことがありました。しかし、前もって試験日程などのスケジュールを管理していたことで中間試験後などの時間があるときに開発を集中的に進められた結果、締切...

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学生時代に仲間と一緒に取り組んだこと（250～300文字まで）

◯◯の新歓活動をしたことです。私の経験から新入生の不安解消を目標に取り組みました。不安の根源を情報の少なさと友人が少なく孤立することだと定義し行動しました。情報提供に関しては、自分の経験や同級生からヒアリングし、準備をしたことで的確な情報を提供できました。交友関係構築に関しては、私自身が話すこ...

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志望動機（250～300文字まで）

貴社を志望する理由は、ユーザー系企業としてシステム開発の上流工程から携われるだけでなく、下流工程まで一貫して携われるという点です。上流工程ではユーザーと密接に関わりながら業務を行うのでシステムの評価が実感できることでやりがいになるだけでなく、一気通貫でシステム開発ができることでシステムが完成し...

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各質問項目で注意した点

全体的に各項目の指定された文字制限が短めだったので、要点をまとめるように心がけました

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【趣味、特技】特技は、集中力を長時間持続できることです。◯◯に没頭して時間を忘れ、6時間経過していたことがあります。2年次に部活動と授業の両立に苦労した時には、限られた時間の中で効率よく勉強できました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を専攻しアルゴリズムなどの基礎を学んでから、◯年次後期に◯◯に配属され、画...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】spi3のテキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より役職の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと（深堀をたくさんされた。特に周りの人との関わり方、どのようなことが難しかったかなど）、なぜ文系なのにSEに興味を持ったのか、SEのなかでもなぜユーザー系、そしてか...
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【承諾/辞退理由の詳細】今のシステムでは基本的に最先端技術を取り入れられない現状から、将来の不安を感じたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機後、個室で面接し終了。　【質問内容】自己紹介（自己紹介の中で大学での勉強について触れたので、それへの深堀もあった）、文系なのになぜSEを目指しているのか、その中でなぜかんぽシステムソリューションズなのか、入社したらどのようなキャ...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方とお話しさせていただく機会がたくさんあったが、「安定志向」の人が多いような印象を受けました。個人的には挑戦的な環境のもとで働きたいと考えていたので、合わないと思いました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく覚えていないが年次がすごく高めの部長さん？ 男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・第一志望はどこか ・かんぽシステムソリューションズにどんな印象を持っているか ・大学で頑張ったこと ・今までにあった成功したことと失敗した...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介兼自己PR 学生時代に頑張ったこと（深堀多め） チームで取り組んだこと（深堀多め） 20人程のチームで取り組んだこと（この質問は、前の質問の｢チームで取り組んだこと｣の人数が少なかったので追加で...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材育成をしている人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の状況（内定、最終面接、面接予定） ・なぜIT業界を志望しているのか ・最終的にどうやって会社を決めるのか ・志望動機 ・チームで取り組んだこと ・他に頑張ったこと ・将来どうなり...
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