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上記事業を選択した理由

グループ全体の成長を経理面で支えたいと考えたため。◯◯にて事務作業など店舗全体の仕事に積極的に取り組み、他の従業員の負担を減らせた際にやりがいを感じていた。アカウンティング事業部の規模の大きい経理業務マネジメントにて多数の会社の経営サポートが出来る点で魅力を感じている。◯◯にて培った専門知識を...

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ご自身の長所をご記入ください。

長期的な目標達成に向けて取り組む力

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ご自身の短所をご記入ください。

納得のいくまで取り組むため準備に時間をかけすぎてしまう点

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最近、熱中していることや感動したことを教えてください。

長期インターンシップである。広報部にて受け手を考えながら動画や資料を作成し数値という結果を見ながら改善している。時間や手間がかかることもあるが納得のいくものが出来た際に喜びを感じる。

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学生時代において、「何か自慢できること」を教えてください。

◯◯のアルバイトにて売上を伸ばしたことである。接客と◯◯の知識という課題に対して対策をとった。基礎面ではお声掛け率の向上や自宅での◯◯の勉強をした。応用面ではロールプレイング実施の呼びかけやケースを想定した練習を行った。これらを経てお客様により多くお話しして頂く接客を心掛けた結果初期のころより...

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【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループの業績によって収入が変化することや親会社との収入の差に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（年次は上の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手社員と面談を行い、就活状況を聞かれたうえで部屋を移動し、面接開始。　【質問内容】・強み・自己PR込みで自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→深掘り3こ ・自己分析や他己分析の中で自身が感じた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・最近熱中・感動したこと ・学生時代で自慢できる取り組み ・志望動機 ・どの事業を志望しているか ・その事業で何をしたいか ・逆質問（2問） ESに沿った質問であった。深掘...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分ほど人事と面談、その後部屋を移動し、面接　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代の取り組み 　→深掘り ・アルバイトについての深掘り（学生時代に力を入れたことと違ったところからも聞かれた。） ・就活軸 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とのお話（アイスブレイクのような） その後人事部長と面接本番　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと 就職活動の軸→NTTファイナンスとどのようにマッチした？ NTTファイナン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ内で投稿。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのような質問×3個。内容は詳しく覚えてないが、学生時代に力を入れたことが3つ書かれたような結構重い内容だった。 動画面接で質問が事前に表示されていたので自分で何度か動画を撮って、うま...
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】大学が提供しているwebテスト対策のサイト
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24年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの問題集
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】先に若手社員の方と就活状況などのお話をしてから、面接を行うブレイクアウトルームに行く。なので面接本番では一対一の面接になる。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 自慢できること→深堀の質問 チームで取り組んだこと 就...
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24年卒
offer box限定会社説明会
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【内容】会社説明と社員の方とのパネルトーク　【注意した点・感想】それまでは金融業界を志望していなかったため知識が不足していた。そのため、事前に企業のことを調べた。会社説明会の内容としては一般的な説明会だった。社員の方の雰囲気を把握して自分の価値観と合うかどうか確かめた。
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