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私には「企業の挑戦や成長を支える」という目標があります。また、所属する財務分析ゼミでの活動を通して、分析を行う過程でデータをまとめ整理することや、それらをもとにチームの活動を支えることにやりがいを感じました。したがって、貴社のアカウンティング事業部でなら、会計についての学びを深め、NTTグルー...

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ご自身の長所をご記入ください。（50字まで）

相手の目線で物事を考え、柔軟に行動する所

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大勢の人の前での発言が苦手な所

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最近、熱中していることや感動したことを教えて下さい（100字以内）

SNSで気になるお店を見つけたら、GoogleMaps上でそのお店にピンを立て、お店を訪れた後、ピンの表示を変えることです。自身が訪れたお店で地図が埋まっていく様子を見ると達成感を感じます。

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学生時代において、「何か自慢できること」を教えて下さい。（200字）

所属する○○○ゼミで、チーム作業の円滑化を達成しました。チームは当初、数値の整理に時間がかかり、作業に遅れが生じていました。そこで私は、より具体性のあるスケジュールの提案と、財務数値を表にまとめてメンバーに共有することに取り組みました。その結果、作業は円滑に進行し、計画よりも3週間早く作業を完...

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【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループの業績によって収入が変化することや親会社との収入の差に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（年次は上の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手社員と面談を行い、就活状況を聞かれたうえで部屋を移動し、面接開始。　【質問内容】・強み・自己PR込みで自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→深掘り3こ ・自己分析や他己分析の中で自身が感じた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・最近熱中・感動したこと ・学生時代で自慢できる取り組み ・志望動機 ・どの事業を志望しているか ・その事業で何をしたいか ・逆質問（2問） ESに沿った質問であった。深掘...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分ほど人事と面談、その後部屋を移動し、面接　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代の取り組み 　→深掘り ・アルバイトについての深掘り（学生時代に力を入れたことと違ったところからも聞かれた。） ・就活軸 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とのお話（アイスブレイクのような） その後人事部長と面接本番　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと 就職活動の軸→NTTファイナンスとどのようにマッチした？ NTTファイナン...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ内で投稿。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのような質問×3個。内容は詳しく覚えてないが、学生時代に力を入れたことが3つ書かれたような結構重い内容だった。 動画面接で質問が事前に表示されていたので自分で何度か動画を撮って、うま...
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】大学が提供しているwebテスト対策のサイト
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24年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの問題集
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】先に若手社員の方と就活状況などのお話をしてから、面接を行うブレイクアウトルームに行く。なので面接本番では一対一の面接になる。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 自慢できること→深堀の質問 チームで取り組んだこと 就...
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24年卒
offer box限定会社説明会
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【内容】会社説明と社員の方とのパネルトーク　【注意した点・感想】それまでは金融業界を志望していなかったため知識が不足していた。そのため、事前に企業のことを調べた。会社説明会の内容としては一般的な説明会だった。社員の方の雰囲気を把握して自分の価値観と合うかどうか確かめた。
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