職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.153087 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 50名 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専、産近甲龍の学生が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主にリース事業において、お客様のお困りごとを解決するというものでした。オンライン上で学生同士でディスカッションを行い、解決策を考案し、全体の前で発表しました。具体的にはソフトのリースや、照明設備のリースを扱いました。
ワークの具体的な手順
企業説明会→金融業界セミナー→課題解決ワーク
インターンの感想・注意した点
インターンシップ開始前に、社員の方の雑談が全体に聞こえていて、あまりいい印象は受けませんでした。ワーク発表の際にはあとから発表する班は重複しない場合、挙手をして発表するよう指示があったが、話を聞いていない学生が多いのか、何度も同様の発表が30分程度続き退屈してしまいました。
懇親会の有無と選考への影響
1か月後に座談会が開催されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの発表の際に、現場社員の方からフィードバックを頂きました。良い点・悪い点を含めて、実際の営業などを想定した講評を頂くことができたため、大変参考になりました。プログラム終了後に人事部の方に質問を行いましたが、丁寧に対応してくれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融の何でも屋
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
NTTグループの強みを活かした企業
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